Stages of Motivational Interviewing

Motivierende Gesprächs (MI ) ist ein klientenzentrierte Beratungsansatz , die Patienten das Leben verbessernde Veränderungen in ihrem Leben hilft . Motivierende Gesprächs vermeidet Konfrontation und Urteil und erhöht das Bewusstsein für mögliche Probleme durch aktuelle Verhalten des Kunden verursacht werden . Es gibt acht Hauptstufenlernen, wie man ein praktizierender Berater der motivierenden Gesprächsführung zu werden. Der Geist des MI

Ein Praktiker müssen diese Offenheit zu verstehen, ist ein integraler Bestandteil der MI, aber es kann nicht auf einem Client gezwungen werden. Der Berater muss ihre Autorität unterbrechen und erkunden, was ein Kunde tun kann, im Gegensatz zu dem, was er nicht getan hat. Ein Berater üben MI muss verstehen, dass diese Praxis soll der Perspektive des Kunden auf das Leben und seine Zukunft Erfahrungen zu verbessern.
Klientenzentrierte

Viele Berater sind zum Führen einer Sitzung, die von sich selbst verwendet . MI Praktiker müssen lernen, fördern eine klientenzentrierte Umgebung. Dazu gehört die Förderung eines Umfelds , in dem Kunden ihre Ambivalenz und früheren Erfahrungen zu erkunden. Dazu gehören offene Fragen , Affirmationen und entsprechende empathische Antworten.
Erkennen ändern und Widerstand

Der Begriff "change talk" bezieht sich auf eine Art und Weise der Client beginnt , sich zu äußern , die die MI Praktiker , die eine positive Veränderung im Verhalten ist in Vorbereitung zeigt . Einige Formen der Veränderung Diskussion gehören Wunsch , Notwendigkeit und Verpflichtung zu ändern , sowie Action- Schritte unternommen. Der Unterschied zwischen Wechsel reden und reden , die resistent gegen zu ändern, ist ein integraler Bestandteil Verständnis MI .
Bringing Out ändern Diskussion

Sobald der Berater hat damit begonnen, Änderung Diskussion identifizieren , kann sie jetzt auf ihrer Fähigkeit, die Diskussion und die positive Sprache der Client verstärken zu arbeiten. Dies erfordert strategische Nutzung des aktiven Zuhörens Techniken, um langsam aber sicher zu diesen Änderungen zu übernehmen Sie den Client.
Rollwiderstandmit

Es dauert sehr spezifische Sprache zu reflektieren und Respekt ein Widerstand Kunden (im Gegensatz zu leugnen sie gänzlich ) ohne Verstärkung der Sprache. Dieser Lernschritt erfordert das Erlernen der Balance zwischen leugnen, den Widerstand und lässt sie einfach weg schwimmen ( wegrollen ) .
Der Plan

Sobald der Berater hat festgestellt, dass der Client ist bereit, eine Änderung vorzunehmen, können sie beginnen , um die Änderung Plan zu erstellen. Dieser Plan muss mit kleinen Schritten entsprechend dem Client und akzeptabel sein. Die richtige Timing und die Fähigkeit, fair zu verhandeln sind ebenfalls erforderlich.
Engagement Konsolidierung

Sobald der Plan in Kraft ist und der Kunde hat damit begonnen, Veränderungen , die MI -Praktizierende machen muss das Engagement ihrer Kunden zu ändern und diese neuen spezifischen positiven Absichten gewöhnlichen verbessern.
Mix and Match

Es gibt andere Beratungsmethoden , die hilfreich sein können, je nach auf der Beraterin Hintergrund und Vertrautheit mit diesen Methoden . Solange sie nicht vollständig Konflikt ist es möglich, zusammen mit Interventionsmethoden motivierenden Gesprächs zu mischen . Sobald Sie diesen Schritt gemeistert haben, werden Sie in der Lage , problemlos zwischen MI und andere Arten überzugehen.