Effektive Strategien des Verhaltensmanagements: Ein umfassender Leitfaden

Verhaltensmanagement kann von Eltern und Fachleuten verwendet werden, um die Präsenz unerwünschten Verhaltens zu verringern. Durch die Kombination von negativer Verstärkung, positiver Verstärkung, Auslöschung und Bestrafung können Sie das Verhalten anderer verändern, um positive Ergebnisse zu erzielen. Versuchen Sie eine Kombination dieser Techniken, um den besten Handlungsplan fallweise einzugrenzen.

Positive Verstärkung

Positive Verstärkung ist eine effektive Methode, um unerwünschtes Verhalten eines Individuums zu verringern. Wenn ein Individuum sich in einer Weise verhält, die nicht angemessen ist, entscheiden Sie sich, sein Verhalten zu ignorieren und ihm nur dann Aufmerksamkeit zu schenken, wenn seine Handlungen positiv und für die jeweilige Situation angemessen sind. Dies hilft ihm beizubringen, dass nur diejenigen Handlungen, die von Nutzen sind, Aufmerksamkeit erhalten.

Negative Verstärkung

Negative Verstärkung ist eine effektive Methode, um die Menge an negativem oder unerwünschtem Verhalten zu verringern. Negative Verstärkung erfolgt, indem etwas entfernt wird, das verwendet werden muss, um das negative Verhalten zu zeigen. In einem professionellen Umfeld kann es helfen, die Negativen, die mit nicht rechtzeitiger Erreichung arbeitsbezogener Ziele verbunden sind, zu verstärken, indem man Mitarbeiter aufgrund ihrer Unfähigkeit, Fristen einzuhalten, von Projekten entbindet.

Bestrafung

Bestrafung kann verwendet werden, um unerwünschtes Verhalten zu verringern, und erfolgt, indem jedes Mal, wenn ein negatives oder unerwünschtes Verhalten auftritt, eine Form der negativen Verstärkung verhängt wird. Bei Kindern könnte dies beinhalten, sie in eine Time-out zu setzen oder ihnen die Spielzeit im Freien zu verweigern.

Formung

Formung ist ein schrittweises Verfahren, das verwendet wird, um die Menge an negativem Verhalten über einen Zeitraum hinweg zu verringern. Wenn ein Individuum kleine Schritte in Richtung Korrektur eines Verhaltens macht, können Sie seinen Erfolg fördern und steigern, indem Sie sie jedes Mal belohnen, wenn sie das Zielverhalten ausführt. Dies kann besonders hilfreich sein, wenn man versucht, Kindern beizubringen, wie man Aufgaben wie Hausarbeiten oder Hausaufgaben erledigt, und es kann auch verwendet werden, um positive Arbeitsgewohnheiten in Unternehmensumgebungen zu verstärken.