Wie man eine Frau Diskussion Session Regeln

Jeder weiß, dass im Gespräch mit einem vertrauenswürdigen Freund oder professionelle Berater kann Klarheit und Komfort bringen . Wie Krankheit oder Sucht - Doch manchmal kann Ein Gespräch in einer Gruppe hilfreich für Personen, denen persönliche Herausforderungen. Frauen sind manchmal eher bereit, zu einer Gruppe von Gleichaltrigen, die vor den gleichen Problemen , als mit einem Berater allein öffnen : Viele finden Trost in dem Wissen sie nicht alleine sind . Um eine Gruppe zu Talk-Sitzung für Frauen, die produktiven und einladend zu führen, ist es wichtig, die Gruppe und ihre Aktivitäten durchdacht und sorgfältig zu organisieren. Anleitung
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Planen Sie die Struktur Ihrer Gruppe . Es sollte groß genug sein , dass kein Mitglied fühlt sich auffällig für das Sprechen aus , aber klein genug, damit alle gleichermaßen und aktiv teilnehmen zu können , sollten Gruppen von etwa sechs auf 12 Mitglieder reichen . Die Teilnehmer können aus verschiedenen Altersgruppen und so lange wie sie alle das gemeinsame Interesse oder Erfahrung zu teilen . Um die Kontinuität und Zusammenhalt der Gruppe zu gewährleisten, dürfen neue Mitglieder nicht vorstellen , wenn die Gruppe eingerichtet wurde .
2

Planen Sie die Sitzungen. Vereinbaren Sie für Talkrunden , zu Zeiten zu bequem für Mitglieder.
3

Aktivieren Gruppenmitglieder miteinander zu eröffnen . Einführungstreffeneiner Gruppe sollten auf immer Gruppenmitglieder kennen und gut miteinander ausgerichtet werden. Brechen Sie die Gruppe in kleinere Gruppen für intime Einführungen kann hilfreich das Potenzial Unbeholfenheit einer Gruppe -Einstellung.
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quittieren . Ermutigen Mitglieder , jede Angst oder Bedenken, die sie über die Teilnahme an Gruppenberatung zu artikulieren. Foster ein Gefühl von Gemeinschaft und gemeinsame Interessen innerhalb der Gruppe.
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Denken Sie daran, die Vielfalt der Erfahrungen, die Mitglieder der Gruppe bringen kann . Erwarten Sie nicht, alle Mitglieder in der gleichen Weise , Vorschläge oder Anregungen von Ihnen oder anderen reagieren .
6

Ermutigen Mitglieder auf Unterricht in der Gruppe in ihrem täglichen Leben gelernt, zu handeln. Haben Mitglieder teilen ihre Erfolgsgeschichten miteinander und positive Möglichkeiten, um Rückschläge zu überwinden diskutieren.
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Vertrauen der Mitglieder in ihre Fähigkeiten , selbständig mit ihren Problemen fertig zu entwickeln . Dies ist besonders wichtig , wenn Ihre Gruppe hat eine feste Lebensdauer - zum Beispiel, wenn es plant, 10-mal vor dem Auflösen nur zu erfüllen

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