Der Ruhestand kann eine Zeit der Entspannung und Muße sein, aber die Vorbereitung auf den Ruhestand bedeutet für viele Menschen Arbeit. Recherchieren und die richtigen Fragen stellen, um sicherzustellen, dass Ihre Medicare- und Ruhestandsgesundheitsleistungen korrekt koordiniert sind, wird sich auszahlen.
Bundesrentner im Federal Employee Health Benefits Program benötigen kein Medicare. Wenn sie Medicare nehmen, fungiert ihre Rentenversicherung als ergänzende Versicherung zu Medicare.
Militärrentner, die TRICARE for Life (TFL) erhalten, müssen Medicare nehmen. TFL fungiert dann als sekundäre, ergänzende Versicherung zu Medicare.
Versicherte, die Sozialversicherungs-Rente oder Eisenbahnrentenleistungen erhalten, wenn sie das Rentenberechtigungsalter erreichen, werden automatisch in das traditionelle Medicare eingeschrieben.
Rentenversicherung fungiert immer als Ergänzung zu Medicare. Mehrere Rentenpolicen verlangen von Versicherten, Medicare zu haben, und erstatten Zahlungen zurück, wenn sie herausfinden, dass der Versicherte anspruchsberechtigt für Medicare war.
Versicherte sollten herausfinden, ob ihre Renten-Arzneimittelversorgung als „anrechenbar“ oder so gut wie die Medicare Teil D Arzneimittelversorgung angesehen wird. Wenn ja, benötigen sie kein Teil D. Einige Rentenpläne erlauben Versicherten möglicherweise nicht, die Teil D-Leistung in Anspruch zu nehmen, ohne den Rest ihrer Leistungen zu verlieren, während andere Rentenpläne Arzneimittelpläne haben, die speziell zur Koordination mit Teil D entwickelt wurden.

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