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Meldung von Ressourcenproblemen: Eskalationspfad für Arbeitsplatzkonflikte

Eskalationspfad für Ressourcenengpässe oder Konflikte:

  1. Direkter Vorgesetzter
  2. Projektleiter
  3. Ressourcenleiter
  4. Portfoliomanager
  5. Programmleiter
  6. Projektpaten
  7. Personalabteilung (HR)

Beginnen Sie bei Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten; eskalieren Sie nach oben, falls ungelöst. HR unterstützt bei personalbezogenen Ressourcenproblemen.

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