Beschäftigung und Epilepsie: Herausforderungen & Rechte meistern

Viele Menschen mit Epilepsie können immer noch eine zufriedenstellende Beschäftigung aufrechterhalten, aber sie müssen oft härter dafür arbeiten. Manchmal benötigen sie besondere Vorkehrungen und müssen gelegentlich Vorurteile oder Angst von ihren Kollegen überwinden.

Probleme bei der Einstellung

Wenn Sie Epilepsie haben, stehen Sie bei der Suche nach einem stabilen Job vor vier Herausforderungen. Wenn Ihnen aufgrund von Anfällen oder Nebenwirkungen von Medikamenten Ausbildung oder Fähigkeiten fehlen, sind Sie möglicherweise nicht qualifiziert für eine bestimmte Position. Wenn Sie aufgrund von Anfällen nicht Auto fahren können oder wenn andere zögern, Sie zur Arbeit zu fahren, kann Ihre Arbeitssuche behindert werden. Ihre Arbeitsanwesenheit könnte ebenfalls beeinträchtigt sein, sollten Sie eine Anstellung erhalten. Einige Arbeitgeber könnten sich Sorgen um die Haftung ihres Unternehmens machen, wenn sie Sie einstellen. Außerdem könnten sich Kollegen unwohl fühlen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, weil sie die Erkrankung nicht verstehen.

Hilfe bei der Jobsuche

Um Ihnen bei der Suche nach einer Beschäftigung zu helfen, listen Sie Ihre Qualifikationen für eine bestimmte Art von Job auf und bestimmen Sie diese. Sie können auch mit einem Berufsberater sprechen, der erfahren ist in der Hilfe für Epileptiker, oder Jobclubs über die Epilepsy Foundation in Ihrer Gegend finden. Lokale öffentliche Dienstgruppen könnten bereit sein, Personen mit Störungen oder Krankheiten, die sie vom Autofahren abhalten, zu transportieren. Einen potenziellen Arbeitgeber über Epilepsie aufzuklären, kann Ihnen ebenfalls dabei helfen, den gewünschten Job zu erhalten.

Rechte in der Beschäftigung

Der Americans with Disabilities Act, der 1990 verabschiedet wurde, macht es illegal, eine Person aufgrund ihrer Behinderung zu diskriminieren. Bevor Sie sich um einen Job bewerben, sollten Sie mit jemandem von der örtlichen Niederlassung der Epilepsy Foundation oder einem Sozialarbeiter sprechen, dessen Fachgebiet Arbeitsfragen ist. Wenn Sie sich während eines Bewerbungsverfahrens oder während der tatsächten Beschäftigung wie ein Opfer von Diskriminierung fühlen, können diese Personen Sie beraten und Ihnen helfen, eine Klage gegen den Arbeitgeber einzureichen.