OSHA-Anforderungen Händehygiene: Arbeitgeberpflichten und Arbeitnehmerrechte

OSHA verlangt, dass Arbeitgeber ausreichend Zeit und Einrichtungen für die Händehygiene bereitstellen, bevor die Mitarbeiter den Arbeitsplatz verlassen, insbesondere nach Exposition gegenüber gefährlichen Substanzen.

Wichtige Anforderungen

• Geeignete Wascheinrichtungen (Seife, Wasser, Handtücher/Desinfektionsmittel).
• Zeit ist vor dem Stempeln erlaubt – Händehygiene ist Teil der Arbeitspflichten.
• Gilt für alle Branchen mit gefährlichen Expositionen (Chemikalien, Biologisches, Schmutz/Fett).

Arbeitnehmerrechte

• Nicht für die Zeit der ordnungsgemäßen Händehygiene bestraft werden.
• Können Verstöße bei OSHA melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen zu befürchten.

Handhygiene ist eine grundlegende Infektionskontroll- und Arbeitsschutzmaßnahme – nicht verhandelbar.