Eine robuste Gesundheits- & Sicherheitspolitik erstellen: Prinzipien & Vorteile
Eine Gesundheits- und Sicherheitspolitik legt eine Strategie zur Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz oder in einer anderen gemeinsamen Umgebung fest. Die Politik legt eine Struktur für Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen fest und weist die Verantwortung für die Überwachung der Einhaltung zu. Einige Richtlinien werden risikospezifische Gefahren für einen bestimmten Arbeitsplatz oder eine bestimmte Art von Arbeitsplatz behandeln. Zum Beispiel Lagerungsprobleme in einer Chemiefabrik oder Sicherheitsmaßnahmen auf einer Baustelle.
Gründe und Vorteile
Der Hauptgrund für die Einführung einer Gesundheits- und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz ist es, das Wohlergehen von Mitarbeitern und Besuchern so weit wie möglich zu schützen. Zusätzlich zu ethischen und rechtlichen Verpflichtungen, Arbeitsplatzgefahren zu minimieren, Verletzungen und Krankheiten, Industrieunfälle und damit verbundene Unterbrechungen oder andere Gesundheits- und Sicherheitsprobleme zu vermeiden, macht dies auch wirtschaftlichen Sinn.
Der Gesundheits- und Sicherheitsmanager
In einigen Arbeitsplätzen kann für riskante Aufgaben spezielle Ausrüstung erforderlich sein.Eine umfassende Gesundheits- und Sicherheitspolitik weist die Verantwortung für die Durchführung von Inspektionen und die Überwachung der Einhaltung zu. In größeren Unternehmen kann ein geschulter, Vollzeit-Gesundheits- und Sicherheitsfachmann ernannt werden, um diese Fragen zu verwalten. In kleinen Unternehmen kann ein Manager Gesundheit und Sicherheit als eine von mehreren Verantwortlichkeiten haben. Eine grundlegende Pflicht des Gesundheits- und Sicherheitsmanagers ist es, sicherzustellen, dass eine angemessene Politik vorhanden ist, dass sie bei Bedarf aktualisiert wird und dass sie an die Belegschaft kommuniziert wird.
Fünf Schritte zu Gesundheit und Sicherheit
Das Aushängen geeigneter Warnungen kann Teil eines Gesundheits- und Sicherheitsplans sein.Experten identifizieren fünf wichtige Elemente in einer effektiven Gesundheits- und Sicherheitspolitik. Der erste Schritt beginnt mit der Geschäftsführung und ihrer Beteiligung an der Entwicklung und Führung der relevanten Politik. Als nächstes ist es notwendig, die Rolle jedes Mitarbeiters zu identifizieren. Der dritte Schritt ist die Bewertung des Arbeitsplatzes selbst auf tatsächliche und potenzielle Gefahren. Viertens muss die Identifizierung von Gefahren durch deren Beseitigung oder Minimierung gefolgt werden. Schließlich impliziert ein effektives Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement eine angemessene Schulung des Personals.
Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen
Chemiefabriken lagern oft gefährliche Materialien.Sicherheitsinspektionen, ob von Fabriken, Baustellen, Krankenhäusern oder Büros, sind ein Schlüsselelement bei der Umsetzung einer Gesundheits- und Sicherheitspolitik. In verschiedenen Arbeitsplätzen entstehen verschiedene Arten von Gefahren, aber gemeinsame Grundsätze gelten für Sicherheitsinspektionen im Allgemeinen. Jeder Plan für Sicherheitsinspektionen muss die Bereiche, Geräte oder anderen Gegenstände am Arbeitsplatz identifizieren, die inspiziert werden sollen, wie oft die Inspektion stattfinden sollte und wer sie durchführen sollte. Formelle Inspektionen sind wahrscheinlich mindestens monatlich erforderlich (oder häufiger, wenn dies durch Vorschriften vorgeschrieben wird). Zusätzlich können besondere Inspektionen durch Vorfälle wie Beinaheunfälle und tatsächliche Unfälle ausgelöst werden. Hochrisikobereiche werden unweigerlich ein Schwerpunkt der Sorge sein, einschließlich gelagerter Chemikalien, Strom- und Elektrogeräte, Notfallausrüstung und persönlicher Schutzausrüstung, Oberflächen, Strukturen und Maschinen, aber die Details werden je nach Arbeitsplatz variieren. Vollständige Berichterstattung, Nachverfolgung zur Korrektur potenzieller Gefahren und weitere Prüfung der Wirksamkeit der Korrekturen müssen alle Teil des Programms sein.
Regulierungsbehörden
Bei der Entwicklung einer Gesundheits- und Sicherheitspolitik ist es entscheidend, auf relevante Gesetze und Vorschriften zu achten. In den Vereinigten Staaten beispielsweise erlässt die Occupational Safety and Health Authority (OSHA) detaillierte Standards, die bestimmte Arten von Arbeitsplätzen erfüllen sollten. Im Vereinigten Königreich ist die Health and Safety Executive (HSE) für Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes verantwortlich. Gesundheits- und Sicherheitsmanager müssen sich der Standards solcher Stellen und des anwendbaren Rechts im Allgemeinen bewusst sein.
