Ein robustes Industriensicherheitsprogramm implementieren: Ihr Unternehmen & Ihre Mitarbeiter schützen

Arbeitsunfälle richten Schaden an Ihrer Organisation an. Menschen werden verletzt oder getötet. Es entstehen Schäden an Ihren Einrichtungen oder Ausrüstungen. Die daraus resultierende finanzielle Auswirkung ist sowohl unmittelbar als auch langfristig, wenn daraus resultierende Versicherungsprämiensteigerungen zu Vergleichs- und Reparaturkosten hinzukommen. Diese Mittel sind besser dafür geeignet, Ihr Unternehmen zu erweitern, anstatt Ihre Sicherheitsverluste zu verwalten. Sie können die negative Auswirkung auf Ihre Organisation durch die Implementierung eines effektiven Industriensicherheitsprogramms kontrollieren.

Anleitung

1. • Binden Sie das Top-Management Ihres Unternehmens in die erfolgreiche Implementierung eines Industriensicherheitsprogramms ein. Wenn Sie ihre Verpflichtung zum Programm nicht erhalten können, sind der Rest Ihrer Bemühungen zum Scheitern verurteilt. Planen Sie eine Kick-off-Sitzung, indem Sie die notwendigen Recherchen durchführen, um zu demonstrieren, dass ein Industriensicherheitsprogramm für das finanzielle Wohlergehen des Unternehmens entscheidend ist. Die Occupational Safety and Health Administration und das National Institute of Safety and Health sind Schatzkammern überzeugender Beweise, die die Vorteile eines Industriensicherheits- und Gesundheitsprogramms belegen.

   • Erstellen Sie eine schriftliche Richtlinienerklärung, mit der Zustimmung Ihrer Top-Manager, die das Engagement des Unternehmens für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter, ihrer Familien, Ihrer Kunden und der Umwelt umfasst. Respekt für alle Bereiche des Arbeitsplatzes und der umliegenden Gemeinschaften seitens der Geschäftsleitung wird dasselbe bei Ihren Mitarbeitern hervorrufen.

   • Erstellen Sie ein Sicherheitsteam, das aus einem Querschnitt der internen Abteilungen des Unternehmens besteht. Gefahren können überall existieren, von der Haustür des Büros bis zur Versandtür und darüber hinaus, und sich sogar bis zu den Einrichtungen Ihrer Kunden erstrecken. Es ist wichtig, engagierte Augen zu haben, die sich um alle Probleme kümmern können, die in irgendeiner Abteilung bestehen.

   • Übertragen Sie die Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung des Sicherheitsprogramms einem Mitarbeiter mit Hintergrund in industrieller Sicherheit. Zudem sollte diese Person mehr als nur die schulischen Anforderungen erfüllen. Der Sicherheitsdirektor sollte jemand sein, der Leidenschaft und Engagement für die Gesundheit und Sicherheit aller im Werk vermitteln kann.

   • Erstellen Sie ein Unternehmenssicherheitshandbuch, das alle Verfahren beschreibt, die notwendig sind, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu maximieren. Ihr Handbuch muss die Verantwortlichkeiten für alle Mitarbeiter und ihre täglichen Aktivitäten detaillieren. Führen Sie eine Selbstbewertungsprüfung durch, um die Bereiche zu erkennen, die mit dokumentierten Verfahren behandelt werden müssen. Seien Sie bereit, diese Regeln und Vorschriften durchzusetzen. Belohnen Sie positive Bedingungen und Handlungen, damit Ihr Sicherheitsteam mehr ist als eine „Polizeieinheit“ innerhalb des Unternehmens.

   • Verlangen Sie aktive Beteiligung in unterschiedlichem Maße von allen Mitarbeitern. Ermutigen Sie sie durch Schulungs- und Bewusstseinsaktivitäten. Betonen Sie, wie eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins allen sowohl persönlich als auch beruflich zugutekommt. Das Geld, das Sie durch die Minimierung und Beseitigung von Arbeitsunfällen sparen, fließt direkt in die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens. Dies kann finanzielle Anreize für Sicherheitsaktivitäten und vielleicht sogar Gehaltserhöhungen oder Boni für alle im Unternehmen bieten. Konzentrieren Sie sich immer auf und kommunizieren Sie die positiven Aspekte des Industriensicherheits- und Gesundheitsprogramms.