Intrinsische vs. extrinsische Motivation: Verstehen, was uns antreibt

Je nachdem, mit wem Sie sprechen, entspringt eine gegebene Motivation sehr grundlegenden Bedürfnissen. Es könnte sein, zu essen, weil Sie hungrig sind, sich zuzudecken, weil Ihnen kalt ist. Es könnte selbstlos oder selbstlos, moralisch oder unmoralisch sein. Egal, was eine Motivation beinhaltet, sie kann nach dem „Warum“ klassifiziert werden. Intrinsische und extrinsische Motivationen sind nur zwei Kategorisierungen von Motivation.

Identifikation

In den grundlegendsten Begriffen ist Motivation der Grund, warum jemand etwas tut. Sie ist die Wurzelbasis eines bestimmten Verhaltens, im Wesentlichen bezieht sie sich auf die Ursache einer Handlung. Wenn Sie von intrinsischer oder extrinsischer Motivation sprechen, wenden Sie im Wesentlichen die Theorie des Anreizes auf den Grund (oder das Motiv) an, warum jemand etwas tut. Es definiert gewissermaßen die „Absicht“ für ein bestimmtes Verhalten, um von isoliert zu gewohnheitlich zu übergehen.

Bedeutung

Indem Sie eine Motivation als entweder intrinsisch oder extrinsisch definieren, identifizieren Sie, ob die Absicht von innen oder außen kommt, auch bekannt als interne oder externe Kräfte. Wenn die Absicht hinter dem Grund, warum Sie etwas tun, auf Sie und nur auf Sie basiert, gilt es als intrinsische Motivation. Wenn der Anreiz hinter dem Grund, warum Sie etwas anderes tun, auf jemand anderen basiert, gilt es als extrinsische Motivation. Obwohl sie beide scheinbar getrennte Fundamente des Verhaltens sind, sind die beiden Motivationen tatsächlich recht eng miteinander verflochten.

Effekte

Wahrscheinlich eine der einfachsten Möglichkeiten, die Auswirkungen von intrinsischer und extrinsischer Motivation genau zu beobachten und vollständig zu verstehen, ist, die Idee oder die Theorie des Anreizes auf die Welt des Sports anzuwenden, obwohl jede Aktivität, an der wir teilnehmen, wie unsere Jobs oder sogar unsere Beziehungen, innerhalb dieses Konzepts betrachtet werden kann. Für jemanden, der in einer bestimmten Sportart aus rein intrinsischer Motivation antritt, könnte man sagen, dass diese Person aus Liebe zum Spiel spielt, oder dass sie persönlich angetrieben ist, die Beste zu sein, oder dass sie einfach diese besondere sportliche Betätigung genießt. All diese Gründe mögen immaterielle Anreize oder „Belohnungen“ sein, aber wenn sie von innen kommen, sind sie völlig intrinsisch. Wenn jemand hingegen in einer bestimmten Sportart aus rein extrinsischer Motivation antritt, würde man sagen, dass diese Person für Geld oder Medaillen spielt, ohne das Spiel tatsächlich zu genießen, oder dass er den Sport aus Verpflichtung ergriffen hat, weil sein Vater Football gespielt hat, oder dass sie unter Gruppenzwang nachgab und einer bestimmten Mannschaft beitrat. Obwohl all diese Gründe möglicherweise greifbarer Natur sind, kann jede Motivation, sei sie intrinsisch oder extrinsisch, entweder greifbar oder immateriell sein. Sie basiert ausschließlich auf dem Ursprung des Anreizes.

Überlegungen

Motivation an sich ist ein ziemlich kompliziertes Konzept, da normalerweise so viele Faktoren oder Anreize hinter dem Grund stehen, warum jemand etwas tut. Deshalb wird gesagt, dass intrinsische und extrinsische Motivationen miteinander verflochten sind, und warum die Motivation einer Person so extrem von der nächsten abweichen kann, während sie innerhalb derselben Aktivität arbeitet. Selten werden Sie eine Person finden, die ein Verhalten aus einem einzigen Motiv ausübt; normalerweise spielen zahlreiche interne und externe Kräfte bei jeder Tat eine Rolle.

Funktion

Um die Verfolgung von Sport erneut als eine Möglichkeit zu nutzen, die komplizierte Natur der Motivation zu erklären, können Sie im Wesentlichen eine Person betrachten, die den Sport Football aus Interesse oder Neugier (beides intrinsische Motivationen) ergriffen hat, weiter gespielt hat aus Liebe und dem Wunsch zu erfolgreich sein (zwei weitere intrinsische Motivationen), begonnen hat, das Interesse und den Genuss für das Spiel zu verlieren, wegen ihres Trainers (extrinsische Motivation) und das Team verlassen hat, weil ihre Teamkollegen dachten, sie seien nicht gut genug (eine weitere extrinsische Motivation). Natürlich ist dies eine sehr einfache Erklärung für ein ziemlich komplexes Konzept, aber es sollte den Unterschied zwischen den beiden Motivationen und ihrer Beziehung zueinander veranschaulichen.