Fokusgruppen in der Beratung: Definition & Vorteile

Obwohl typischerweise für Marktforschung in der Wirtschaft verwendet, hat sich die Fokusgruppe im Beratungsfeld als nützlich erwiesen. Beratungsgruppen sind einzigartig, weil sie Menschen ermutigen, auf Arten zusammenzuarbeiten, die normalerweise nicht in anderen Formen der Beratung vorkommen, wie Einzel- und Standardgruppenberatung. Im Wesentlichen wird eine Gruppenkultur gebildet, die darauf ausgelegt ist, die Entwicklung jedes Teilnehmers zu unterstützen.

Definition der Fokusgruppe

Laut dem Artikel von 1994 "Integrating Focus Group Research and Group Counseling" von Gary E. Holmes: "Eine Fokusgruppe für Forschung im Humanwesen wird geschaffen, indem eine kleine Gruppe von Personen zusammengebracht wird, die miteinander interagieren, anstatt separat interviewt zu werden." Diese Gruppen können für Planung, Bedarfsermittlung, Programmdesign und Asset-Analyse verwendet werden, wobei sich die Gruppe auf ein bestimmtes Thema konzentriert.

Fokusgruppen-Modell

Fokusgruppen lassen sich leicht an Gruppenberatung und Gruppentherapie anpassen. Der Holmes-Artikel empfiehlt, dass das Format ein Willkommen, gefolgt von einem Überblick und Thema, gefolgt von den Grundregeln und dann der ersten Themenfrage umfasst. Der Umfang der Fragen sollte durch den Fokus der Gruppe bestimmt werden, was Forschung, Behandlungsoptionen oder Planung umfassen kann. Holmes sagt, dass die Gruppeninteraktion Einsichten hervorbringen kann, die normalerweise nicht gefunden würden, wenn jedes Mitglied der Gruppe einzeln interviewt würde. Dies ist die Schlüsselkomponente der Nützlichkeit von Fokusgruppen.

Beratungs-Fokusgruppen

Fokusgruppen können auch als Behandlungsmethode im Kontext der Gruppenberatung verwendet werden, indem Forschung und Gruppenberatung kombiniert werden. Holmes glaubt, dass dies nützlich ist, weil die thematische Diskussion dem Gruppenberater ermöglichen kann, das Leben jedes einzelnen Klienten im Hinblick auf das vorliegende Problem zu verstehen. Es gibt den Gruppenmitgliedern auch ein Verständnis für die Sorgen, die sie teilen. Das Thema einer Fokusgruppe kann alles sein, was normalerweise von der Beratung abgedeckt wird, einschließlich Alkohol- und Drogenproblemen, Familien- und Eheproblemen, Wutbewältigung usw.

Implementierung der Beratungs-Fokusgruppe

Da Selbstmord ein mögliches Thema einer Beratungs-Fokusgruppe ist, haben Darren A. Wozny und Kirck Zinc ein Beispiel für ein strukturiertes Beratungs-Fokusgruppenmodell zum Thema Selbstmord formuliert, genannt "Development of a Suicide Intervention Training Workshop: Utilizing Counselor Focus Groups", 2007. Die prä-workshop Fokusgruppen des Artikels ermittelten einen primären Bedarf an Wissen über Selbstmord und Fähigkeiten zur Selbstmordbewertung/-intervention. Diese Informationen wurden dann genutzt, um einen dreistündigen Workshop-Entwurf zur Selbstmordintervention zu entwickeln. Der Entwurf war in eine einstündige Einstellung und Wissenskomponente organisiert, die das Selbstmordmodell (Einstellung/Wissen/Verhaltenskomponenten), die Mythen über Selbstmord (Quiz und Diskussion von Mythen) und zuträgliche Betreuungshaltungen gegenüber Selbstmord abdeckt. Der zweite Abschnitt des Entwurfs ist eine einstündige Wissenskomponente, die Selbstmord-Warnsignale und Risikofaktoren abdeckt, und der letzte Teil ist eine einstündige Wissens- und Verhaltenskomponente, die Selbstmordrisikobewertung, Fallvignetten-Übungen und sicherheitsbasierte Selbstmordinterventionen abdeckt.