Psychologische Tests erstellen: Ein umfassender Leitfaden

Psychologische Tests können nützlich sein, um Informationen über die psychische Gesundheit einer Person zu sammeln. Psychologische Tests können in verschiedene Kategorien unterteilt werden, darunter Leistungs-/Eignungstests, Intelligenztests, neuropsychologische Tests, Berufstests und Persönlichkeitstests. Viele Tests wurden zuvor erstellt, um Personen in jeder dieser Kategorien mit großer Zuverlässigkeit zu testen. Wenn ein spezifischerer Test benötigt wird, können Sie Ihren eigenen erstellen. Beim Erstellen Ihres eigenen Tests ist es wichtig sicherzustellen, dass der Test valide und zuverlässig ist.

Anleitung

Schritt 1: Bestimmen Sie, was der Test messen soll

Recherchieren Sie die Symptome oder Anzeichen der spezifischen Störung oder des spezifischen Merkmals, das Sie messen.

Schritt 2: Erstellen Sie eine Vielzahl von Fragen

Erstellen Sie mehr Fragen, als Sie auf dem Test haben möchten, da nach der Prüfung auf Zuverlässigkeit und Validität einige Fragen entfernt werden müssen. Fragen sollten eine fünfstufige Likert-Bewertungsskala mit den Antwortmöglichkeiten: Stimme stark nicht zu, Stimme nicht zu, Neutral, Stimme zu, Stimme stark zu verwenden.

Schritt 3: Den Test durchführen

Führen Sie den Test bei zwei Gruppen von Personen durch: Personen mit dem Merkmal/der Störung und Personen ohne das Merkmal/die Störung. Führen Sie eine statistische Analyse der Antworten mit einem Programm wie SPSS oder Excel durch, um die Zuverlässigkeit und Validität jedes Testitems zu ermitteln.

Schritt 4: Entfernen Sie unzuverlässige oder ungültige Fragen

Entfernen Sie die Fragen, die unzuverlässig oder ungültig sind.

Schritt 5: Test zusammenstellen

Stellen Sie einen Test mit den verbleibenden Fragen zusammen. Führen Sie den Test bei Bedarf bei Einzelpersonen durch.