Berufsberatung: Fertigkeitstraining & Arbeitsvermittlung für Menschen mit Behinderungen

Berufsberater bieten Training an, um Menschen mit körperlichen oder geistigen Behinderungen dabei zu helfen, berufsbezogene Fähigkeiten zu erlernen oder um sie in einen Job zu vermitteln. Berater werden auch Arbeitgebern die Vorteile der Einstellung einer behinderten Person vermitteln und als Anwälte für Behinderte dienen.

Bewertung

Viele Berufsberater verwenden Bewertungstests, um die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen der Klienten für eine Beschäftigung zu bestimmen. Um eine erfolgreiche Vermittlung zu erreichen, ist es entscheidend, dem Klienten zu helfen, einen Bereich zu entdecken, in dem er hervorragend sein könnte. Eine weit verbreitete Bewertung ist der Self-Directed Search, entwickelt von Dr. John Holland. Der Test ist relativ kurz und leicht zu verstehen. Die Bewertung ist oft die wichtigste Berufsberatungstechnik.

Psychoedukation

Berufsberater müssen mit Klienten zusammenarbeiten, um berufsbezogene Fähigkeiten zu vermitteln. Eine Technik, die von Berufsberatern verwendet wird, besteht darin, Bildungsworkshops abzuhalten, um Klienten alles von der Jobsuche bis zum Behalten eines Jobs beizubringen. Mit einem psychoedukativen Ansatz würden Berufsberater auch eins zu eins mit Klienten arbeiten, indem sie ihnen soziale Kompetenzen, Lebenslaufentwicklung und andere grundlegende Arbeitsfertigkeiten vermitteln. Rollenspiele für Vorstellungsgespräche und andere Arbeitssituationen können ebenfalls nützlich sein.

Fallmanagement

Berufsberater werden als Fallmanager für ihre Klienten fungieren. Mit Gemeinschaftsressourcen werden Berufsberater nach geeigneten Jobs für ihre Klienten suchen. Berater helfen Klienten, passende Kleidung für ein Vorstellungsgespräch zu finden und helfen bei der Beförderung von Klienten, wenn nötig. Berufsberater müssen einfallsreich sein, um Jobs für ihre Klienten zu finden. Berater müssen auch beharrlich sein, um Unternehmen zu ermutigen, Menschen mit Behinderungen einzustellen.

Unterstützung und Interessenvertretung

Berufsberater müssen verfügbar sein und auch nach der Vermittlung eines Klienten fortlaufende Unterstützung bieten. Unterstützende Beratung nach der Vermittlung ist sehr wichtig, um Klienten dabei zu helfen, eine Beschäftigung beizubehalten. Berufsberater können als Vermittler dienen, um Klienten bei der Bewältigung von Beschäftigungsfragen zu unterstützen und im Namen ihres Klienten zu handeln. Berufsberater informieren die Gemeinschaft auch über Behinderung und fungieren als Anwälte für Behinderte. Berater werden Arbeitgeber in der Gemeinschaft über die Anreize zur Einstellung einer Person mit Behinderung informieren.