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Egal ob Sie Psychologe, Pädagoge oder Elternteil sind, es kann hilfreich sein, die vielfältigen Fähigkeiten einer Person zu identifizieren. Dies hilft Ihnen, Stärken zu erkennen, die genutzt werden können, und Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial besteht. Howard Gardners Theorie der multiplen Intelligenzen identifizierte sieben Hauptbereiche, in denen eine Person Fähigkeiten entwickeln kann: räumlich, sprachlich, logisch-mathematisch, körperlich-kinästhetisch, musikalisch, interpersonell und intrapersonell. Natürliche, moralische, spirituelle und existentielle Fähigkeiten sind weniger verbreitete Fertigkeitensets, die für bestimmte Personen berücksichtigt werden sollten.
Machen Sie sich eigene Gedanken über die Fähigkeiten der betreffenden Person. Achten Sie genau darauf, wie sie spricht, denkt, schreibt, sich bewegt und kommuniziert. Jemand, der beim Zuhören anmutig seinen Stift über die Finger wirbelt, könnte viel kinästhetisches Geschick haben, während jemand, der im Gespräch einen umfangreichen Wortschatz verwendet, sprachliche Fähigkeiten zeigt.
Fragen Sie die Person, was sie für ihre größten Fähigkeiten und Stärken hält. Locken Sie der Person die Fähigkeiten entlocken, die natürlich kommen. Stellen Sie Fragen, die den Geist für weniger verbreitete Fähigkeiten öffnen, die sie haben könnte, und berücksichtigen Sie verschiedene Ausprägungen jedes Fertigkeitensets. Ein Schüler, der tonblind ist, könnte ein tadelloses Rhythmusgefühl haben und daher immer noch viel musikalisches Geschick besitzen.
Sprechen Sie, falls angemessen, mit Lehrern, Eltern und Freunden. Wenn die betreffende Person ein Kind ist, ist es oft angemessen, dass die Erwachsenen in seinem Leben über seine Fähigkeiten und Stärken sprechen. Kinderpsychologen können auf Lehrer und Eltern zurückgreifen, um ein dreidimensionaleres Verständnis der Fähigkeiten eines Kindes zu erhalten, während Eltern und Lehrer sich gegenseitig auf dieses Wissen verlassen können. Unabhängig von Ihrer Position kann die Nutzung anderer Perspektiven hilfreich sein.
Nutzen Sie Intelligenztests, SAT-Ergebnisse, standardisierte Testergebnisse, Noten oder Abschlüsse, um einen berechneteren Blick auf die Fähigkeiten einer Person zu erhalten. Eine Person mit einem Biologieabschluss wird wahrscheinlich natürliche und logische Fähigkeiten haben, während jemand, der Beratungspsychologie studiert, interpersonelle und intrapersonelle Fähigkeiten haben könnte. Jemand mit hohen Noten in Kunstkursen wird räumliche Fähigkeiten haben und jemand mit einem hohen IQ wird sprachliche und logische Fähigkeiten haben.
Führen Sie einen Test für multiple Intelligenzen basierend auf Howard Gardners Modell durch. Erklären Sie, dass Sie für jeden Punkt eine Zahl zwischen eins und vier aufschreiben können. Eins bedeutet „stimme größtenteils nicht zu“ während vier „stimme größtenteils zu“ bedeutet. Berechnen Sie die Ergebnisse für die Person, um ihre stärksten Fähigkeiten zu identifizieren.
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