„Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“ – Vorstellungsgespräch

„Erzählen Sie mir etwas über sich selbst.“ Die meisten Vorstellungsgespräche beginnen mit diesem scheinbar harmlosen Satz. Sie müssen diese Frage jedoch mit Bedacht beantworten, sonst riskieren Sie, den Job nicht zu bekommen. Diese Frage gibt dem Arbeitgeber nicht nur den entscheidenden ersten Eindruck von Ihnen, sondern kann auch den Ton für das gesamte Interview angeben und den Interviewer entweder ermutigen oder davon abhalten, mehr zu erfahren.

Konzentrieren Sie sich auf die Position

Konzentrieren Sie sich auf den Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, und überlegen Sie, welche Eigenschaften das Unternehmen in dieser Position benötigt. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Krankenschwester in einem Pflegeheim bewerben, sagen Sie: „Ich bin seit 15 Jahren Krankenschwester und habe die Arbeit mit älteren Patienten am meisten genossen.“ Wenn Sie sich für eine Finanzposition bewerben, antworten Sie: „Ich bin seit 20 Jahren Finanzmanager und habe durch logische, gut durchdachte und verantwortungsbewusste Entscheidungen Erfolge erzielt. Diese Entscheidungen helfen dem Unternehmen, den Umsatz um 10 Prozent zu steigern.“ In den letzten Monaten wurde die Antwort auf die Frage „Erzählen Sie mir von sich selbst“ oft als „Aufzugsrede“ oder 30-Sekunden-Anzeige bezeichnet. Die Antwort auf diese Frage ist nur eine kurze Zusammenfassung, um Ihre Fähigkeiten und Interessen vorzustellen.

Machen Sie Ihre Antwort verlockend

Obwohl die meisten von uns keine glamourösen Karrieren haben, können Sie die „Erzählen Sie mir von sich“-Frage nutzen, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Mögliche Antworten könnten sein: „Ich habe meine Karriere im Baugewerbe begonnen, aber bald festgestellt, dass ich ein echtes Gespür für den Verkauf habe. Ich habe mit meinem Arbeitgeber einige Vorschläge gemacht, die ihnen geholfen haben, neue Rekorde bei den Wohnungsbaubeginnen aufzustellen.“ oder „Ich arbeite gern im Gesundheitswesen, weil ich gerne auf meinen Füßen denke und mit Menschen arbeite. Kürzlich konnte ich beispielsweise feststellen, dass ein Patient, der besonders lustlos war, nicht so depressiv war, wie wir gedacht hatten. Er hatte eine Reaktion auf ein Medikament.“

Vermeiden Sie persönliche Details.

Ihre Antwort auf diese Frage sollte kurz sein und sich auf den jeweiligen Job beziehen. Dem Arbeitgeber ist es wahrscheinlich egal, wo Sie geboren wurden, wie viele Geschwister oder Kinder Sie haben oder wie gern Sie stricken oder mit Holz arbeiten. Darüber hinaus kann das Besprechen persönlicher Informationen dazu führen, dass der Arbeitgeber unabsichtlich gegen Sie voreingenommen ist, selbst bei einem geringfügigen Problem. „Er fischt gern?“, der Arbeitgeber kann denken. „So war der letzte Mann in diesem Job. Er hat nicht geklappt – er war die ganze Zeit weg. Dieser Mann würde wahrscheinlich nicht hierher passen.“

Bleiben Sie bescheiden.

Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen Selbstvertrauen und Prahlen. Die Beantwortung der Frage „Erzähl mir von dir selbst“ ist eine Chance für dich, deine Fähigkeiten und Erfolge auszudrücken, und der Welt nicht zu sagen, wie wunderbar du bist. „Ich hatte das Glück, in den letzten 10 Jahren der Verkaufsschlager in meiner Region zu sein“ klingt viel besser als „Ich habe die Firma im Alleingang aus dem Konkurs gezogen.“