Viele Menschen haben eine Kurzzeit-Invalidenversicherung (STD) über ihren Arbeitgeber. STD ersetzt einen Teil oder das gesamte Gehalt eines Arbeitnehmers, wenn er für einen kurzen Zeitraum, meist weniger als sechs Monate, arbeitsunfähig wird. Langzeit-Invalidität (LTD), die einige Arbeitgeber anbieten und auch privat erworben werden kann, ersetzt etwa die Hälfte des Gehalts eines Arbeitnehmers für einen Zeitraum von mehreren Jahren, nachdem sie arbeitsunfähig geworden ist. Der häufigste Grund, warum Menschen LTD beantragen, sind Verletzungen der Muskeln oder Knochen, aber einige Menschen erleben auch psychische Gesundheitsprobleme wie extremen Stress, die sie daran hindern, zu arbeiten.
Einige LTD-Policen bieten überhaupt keine Deckung für psychiatrische Probleme, manchmal auch als nervöse oder geistige Störungen bezeichnet. Andere bieten möglicherweise keine Deckung für Stress spezifisch, aber möglicherweise Leistungen für stressbedingte Diagnosen wie posttraumatische Belastungsstörung, Zwangsstörung oder Panikstörungen.
Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen genau sagen, welche Art von Dokumentation Ihre Versicherungsgesellschaft sucht, und Ihnen helfen, notwendige Unterlagen auszufüllen.
Idealerweise sollte die Aussage Ihre Diagnose enthalten, die Tatsache, dass Ihr Zustand so schwerwiegend ist, dass er Sie daran hindert zu arbeiten, alle Behandlungen, die Ihren Zustand nicht lindern konnten, alle Behandlungen, die Sie derzeit durchlaufen, und eine Prognose.
Damit die Versicherungsgesellschaft auf Ihre medizinischen Unterlagen zugreifen kann, um festzustellen, ob Ihr Anspruch gültig ist.
Viele Ansprüche auf psychische Invalidenleistungen werden beim ersten Mal abgelehnt. Wenn Ihnen Leistungen verweigert werden, arbeiten Sie mit Ihrem Anwalt zusammen, um rechtzeitig Berufung gegen die Entscheidung einzulegen.
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