Motivierendes Interviewing: Ein Leitfaden zur Verfolgung von Fortschritt & Veränderung

Einführung

Motivierendes Interviewing ist eine therapeutische Technik, die von Stephen Rollnick und William R. Miller entwickelt wurde. In der Zeitschrift Behavioural and Cognitive Psychotherapy definierten sie es als „einen direktiven, klientenzentrierten Beratungsstil zur Auslösung von Verhaltensänderung, indem Klienten dabei unterstützt werden, Ambivalenz zu erforschen und aufzulösen.“ Diese Methode hilft Fachleuten, Interventionen zu nutzen, um verschiedene Arten von problematischen Verhaltensweisen wie Substanzmissbrauch, Essstörungen, kriminelles Verhalten und unsicheren Sex anzugehen. Während Klienten Ambivalenz auflösen, durchlaufen sie die Stadien der Veränderung. Sie können Veränderungen verfolgen, indem Sie das aktuelle Stadium der Veränderung des Klienten identifizieren.

Was Sie benötigen

• Diagramm der Stadien der Veränderung (siehe Referenzen)
• Stift
• Papier

Anweisungen

Schritt 1

Erfahren Sie mehr über die Stadien der Veränderung. Klienten in der Präkontemplation betrachten ihr Verhalten nicht als Problem. In der Kontemplation ist sich eine Person nicht sicher, ob sie sich ändern möchte. Wenn sich Ihr Klient in der Vorbereitung befindet, wird er oder sie beginnen, Pläne zur Änderung zu schmieden. Wenn sich Ihr Klient im Aktionsstadium befindet, hat er oder sie einen Plan umgesetzt und sein oder ihr Verhalten geändert. Diejenigen im Erhaltungsstadium arbeiten hart daran, nicht in alte Gewohnheiten zurückzufallen. Wenn es zu einem Rückfall kommt, ist Ihr Klient zu dem problematischen Verhalten zurückgekehrt.

Schritt 2

Bewerten Sie bei jedem Interview. Wenn Sie bereits die Stadien der Veränderung mit Ihrem Klienten besprochen haben, können Sie die Person bitten, zu identifizieren, in welchem Stadium sie sich befindet. Sie können auch die Kommentare oder das jüngste Verhalten Ihres Klienten bewerten. Zum Beispiel beschwert sich ein Klient, dass niemand seine neue Regel „kein Rauchen im Haus“ respektiert, ist wahrscheinlich dabei, über das Aufhören des Rauchens nachzudenken.

Schritt 3

Dokumentieren Sie das aktuelle Stadium der Veränderung des Klienten in Ihrer Aufzeichnung. Denken Sie daran, dass das Durchlaufen der Stadien der Veränderung Fortschritt ist, selbst wenn Ihr Klient noch immer das problematische Verhalten zeigt. Notieren Sie auch, welche Interviewtechnik Sie verwendet haben, wie zum Beispiel „mit dem Widerstand rollen“ oder „empathisches Zuhören“.