Psychologische Tests sind hilfreich, um die Persönlichkeit, Psychopathologie, kognitiven Fähigkeiten und mehr des Testteilnehmers zu verstehen. Sie werden oft in einem Schulumfeld eingesetzt, um festzustellen, ob Schüler sonderpädagogische Förderprogramme benötigen, in klinischen Umgebungen, um mehr über die bei Klienten vorhandene psychische Erkrankung zu erfahren, und am Arbeitsplatz, um die Persönlichkeiten und Arbeitsstile der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Kognitive Tests
- IQ-Tests können in Schulen durchgeführt werden, um mehr über die kognitiven Stärken und Schwächen der Schüler zu erfahren. Schüler, die in Programme wie GATE (Gifted and Talented Education) sowie sonderpädagogische Klassen gehören, können durch psychologische Tests bestimmt werden, einschließlich solcher, die den individuellen Intelligenzquotienten messen.
Psychopathologie
- Einige Therapeuten mögen es, psychologische Tests bei Klienten durchzuführen, um mehr über ihre Psychopathologie zu erfahren. Tests wie der Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2) können Therapeuten dabei helfen, Behandlungspläne basierend auf möglicherweise vorhandenen psychischen Erkrankungen zu entwickeln.
Das Unbewusste
- House-Tree-Person (H-T-P) ist ein Test, bei dem Therapeuten den Klienten ein leeres Blatt Papier geben und sie bitten, ein Haus, einen Baum und eine Person zu zeichnen. Nach den Zeichnungen werden den Klienten eine Reihe von Fragen gestellt. H-T-P wird als projektiver Test bezeichnet und enthüllt viel über die unbewussten Überzeugungen des Klienten. Rorschach ist ein weiterer projektiver Test, bei dem den Klienten Karteikarten mit verschiedenen Tintenflecken zum Betrachten gegeben werden. Die Klienten sagen, welche Art von Objekt sie glauben, dass jeder Tintenfleck darstellt, und enthüllen so Informationen über ihre unbewussten Gedanken.
Persönlichkeit
- Tests wie der Myers-Briggs sind nützlich, um mehr über die Persönlichkeit eines Individuums zu erfahren. Diese können in einem Beschäftigungskontext durchgeführt werden, um Wege zu erfahren, wie Mitarbeiter effektiver miteinander interagieren und zusammenarbeiten können, oder in einem klinischen Kontext, um mehr über einen einzelnen Klienten zu erfahren.
Kompatibilität
- Tests wie die Taylor-Johnson Temperament Analysis und der 16pf (16 Personality Factor) können in der Paartherapie effektiv sein, um Paaren zu helfen, ihre individuellen Persönlichkeiten klarer zu verstehen und wie sie in der Ehe miteinander interagieren.
