Kontingente Verstärkung verstehen: Konsequenzen und Anwendungen

Arten

Kontingente Verstärkung kommt in zwei Formen vor: positiv und negativ. Beide dienen dazu, die Häufigkeit eines gewünschten Verhaltens zu erhöhen. Positive Verstärkung ist eine Belohnung, die von einem gewünschten Verhalten abhängt. Nach dem berühmten Verhaltenspsychologen B.F. Skinner liegt negative Verstärkung vor, wenn „ein unangenehmes Ereignis, das dem Verhalten der Person vorausgeht, entfernt wird, wenn das gewünschte Verhalten eintritt.“ Trotz der Konnotationen in seinem Namen ist negative Verstärkung nicht dasselbe wie Bestrafung. Sie ist eher eine Belohnung, weil etwas Negatives entfernt wird, wenn ein gewünschtes Verhalten eintritt. Bestrafung ist eine negative Konsequenz, die als Reaktion auf ein unerwünschtes Verhalten verhängt wird, in der Hoffnung, dass das Verhalten nicht wieder auftritt.

Zuhause

Eltern setzen kontingente Verstärkung ein, um das Verhalten ihrer Kinder zu steuern. Zum Beispiel, wenn eine Mutter möchte, dass ein Kind Spielzeug mit einem Geschwisterkind teilt, kann sie Lob aussprechen, wenn das Teilen stattfindet. Das Kind mag das Lob und teilt weiterhin, um mehr Lob zu erhalten. Dies ist positive Verstärkung. Negative Verstärkung tritt ein, wenn die Mutter ständig darauf besteht, dass das Kind Spielzeug teilt, und aufhört, sobald das Kind zu teilen beginnt. Die Entfernung des negativen Reizes (das anhaltende Belehren der Mutter) ermutigt das gute Verhalten fortzusetzen. Bestrafung würde eintreten, wenn die Spielzeuge weggenommen würden, weil das Kind sie nicht mit dem Geschwisterkind teilen wollte.

In der Schule

Kontingente Verstärkung zeigt sich in Schulen im Notensystem. Eine „A“ ist wünschenswert und eine Form positiver Verstärkung. Eine „F“ und Durchfallen sind unerwünscht und eine Bestrafung für das nicht erledigte notwendige Arbeit in der Klasse. Eine weitere positive Verstärkung ist, wenn der Lehrer der gesamten Klasse nach Erreichen eines Ziels eine Belohnung anbietet. Vielleicht wird eine Pizza-Party gegeben, wenn alle Schüler einen bevorstehenden Test bestehen. Dies motiviert die Schüler, ihr Bestes zu geben, um eine Belohnung zu erhalten. Der Entzug eines Privilegs bei schlechtem Verhalten, zum Beispiel das Drinnenbleiben in der Pause, ist eine Form der Bestrafung, die in der Schule angewendet wird.

Am Arbeitsplatz

Positive Verstärkung zeigt sich am Arbeitsplatz in Form von Gehaltserhöhungen, Beförderungen oder Lob vom Chef. Bestrafung ist der Verlust Ihres Jobs, weil Sie nicht das getan haben, was von Ihnen erwartet wurde. Negative Verstärkung zeigt sich in der Androhung des Verlustes Ihres Jobs, wenn das gewünschte Ergebnis und Verhalten nicht erreicht werden. Eine gut erledigte Arbeit entfernt die Androhung des Jobverlusts (ein negativer Reiz).