HIPAA Training Requirements

Nach dem Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996 , die auch als HIPAA, jede Einheit , die bestimmte Kriterien erfüllt, ist für die Bereitstellung von HIPAA Ausbildung verantwortlich bekannt. HIPAA ist ein Bundesgesetz , die um Schutz vor dem Missbrauch von vertraulichen Patienten Informationen erlassen wurde . HIPAA Ausbildung umfasst Schulungen zu den Datenschutzpraktiken und Strategien einer Organisation , wie man das Risiko des Missbrauchs von Patientendaten zu minimieren, und die Art der Sicherheit zur Bekämpfung des Missbrauchs von Patientendaten. Wer Muss Geben HIPAA Ausbildung

Organisationen , die eine " überdachte Einrichtung" unter HIPAA HIPAA bilden müssen Ausbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter , Auszubildende , Agenten, Freiwilligen und Auftragnehmer zu liefern. Unter HIPAA, ein " abgedeckt Einheit " speichert , verwendet und /oder Austausch vertrauliche medizinische Daten , und als ein Ergebnis , HIPAA Ausbildung muss zur Verfügung gestellt werden . Diese Ausbildung umfasst HIPAA Richtlinien der Organisation , Schutz der Privatsphäre , Verletzungsverfahren , Computer- Schutz und vieles mehr. HIPAA nicht die Art und Weise der Ausbildung muss erreicht werden soll. Folglich kann HIPAA Ausbildung Bildungskurse , praktische Übungen , die Verwendung von Abkommen in den Arbeitsplatz, Computer-Training und jede andere Art von Training.
Bildungskurse
Um HIPAA Ausbildung zu erreichen, kann eine Organisation HIPAA Ausbildung über Kurse bieten . Solche Kurse können Spannung führen, in-Person- Ausbildung oder EDV- Ausbildung. Kurse in der Regel auf Schlüsselbereiche wie die Möglichkeiten, in denen der Arbeitgeber nutzt geschützten Gesundheitsinformationen , wie der Arbeitgeber trifft Vorkehrungen, um die Vertraulichkeit der Patientendaten , Datenschutzrichtlinien und-verfahren der Organisation , die Methode für die Lösung möglicher Verstöße von Patientendaten zu gewährleisten und die Folgen einer Verletzung HIPAA . Darüber hinaus können die Kurse beinhalten praktische Übungen , wo die spezifischen Beispiele angegeben, um ein HIPAA Verletzung demonstrieren.
Computer- HIPAA Ausbildung

Wenn eine überdachte Einheit Griffe Patientendaten im Computer-Netzwerk , muss diese Entität bieten HIPAA - spezifischen EDV-Ausbildung . Die Speicherung von Patienteninformationen und der Austausch dieser Informationen über Computer präsentiert das Potenzial für unbeabsichtigte Verletzung der ärztlichen Schweigepflicht . Folglich , HIPAA Ausbildung erfordert, dass Computer-Nutzer erhalten ein Passwort und die Art und Weise , in der ein HIPAA Verletzung vermieden werden gelehrt. Zum Beispiel , halten einen Computer gesperrt, wenn nicht in Gebrauch ist und wandte sich von Public-Viewing- Punkte das Risiko der Patienten, die Offenlegung von Informationen minimiert . Darüber hinaus sollten die Computer-Nutzer in der Identifizierung möglicher HIPAA nicht- Compliance-Fragen , so dass diese Probleme können sofort angesprochen werden geschult werden. Zum Beispiel sollten die Benutzer zu überwachen , wer Zugriff auf die Computeraufzeichnungen und zu welchem ​​Zweck .
Datenschutz , Geheimhaltung und Informationssicherheit Instruments

Ein weiterer von betroffenen Einrichtungen in Methode Bereitstellung von HIPAA Training ist durch die Verwendung einer Privatsphäre, Vertraulichkeit und Informationssicherheit Instrument der Auftraggeber. Dieses Dokument enthält in der Regel einen Überblick über HIPAA Privacy-Regeln , Richtlinien und Verfahren der Organisation. Darüber hinaus enthält das Dokument eine Erklärung , wobei der Unterzeichner der Erklärung versteht und stimmt zu , Regeln , Richtlinien und Verfahren der Organisation. Das Gerät bietet nicht nur geschrieben, HIPAA Schulungsmaterialien für die Arbeitnehmer des Unternehmens , sondern bietet auch zusätzlichen Schutz für das Unternehmen , dass es die Bemühungen der Organisation , mit HIPAA Training Anforderungen demonstriert .
Weiterbildung

Unter HIPAA, müssen alle betroffenen Einrichtungen weiterhin HIPAA Ausbildung ihrer Arbeitnehmer zu gewährleisten . So müssen Unternehmen in Beobachtung der HIPAA alle Entwicklungen und Veränderungen , so dass HIPAA Ausbildung Bemühungen bleiben wachsam aktualisiert werden. Ein Weg, um laufende HIPAA Ausbildung bieten zu internen Dokumenten , wie Newsletter zu verwenden, für die Arbeitnehmer der HIPAA Änderungen zu beraten. Darüber hinaus können die betroffenen Einrichtungen jährlichen Update-Schulungen , um zu verwenden, um auf der Oberseite des HIPAA Mandate halten. Schließlich kann ein Unternehmen abgedeckt Zwischen Computer Modulen , die die Arbeitnehmer müssen, um alle neuen Entwicklungen beziehen, HIPAA und bleiben HIPAA-konforme vervollständigen zu nutzen.