Seven Ways Das Nurse Staffing Auswirkungen Ertragslage

Die Gesundheitsbranche ist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, um nicht nur den Service zu verbessern , sondern auch die Rentabilität. Mit den steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung , Krankenhäuser und Kliniken müssen sicherstellen, dass sie alles in ihrer Macht , die Kosten ohne Auswirkungen auf die Qualität der Versorgung abgeschnitten. Patient Opinion

Weil Krankenschwestern in der Regel verbringen die meiste Zeit mit den Patienten ist es wichtig, die besten Pflegepersonal möglich ist. Wenn Patienten eine gute Erfahrung , sie sind eher für künftige Pflege zurück und beziehen ihre Freunde .
Personellen Verhältnisse

Obwohl eines der kostbarsten Aspekte der Betrieb eines medizinischen Einrichtung ist Personal, hat die Forschung gezeigt , dass höhere Krankenschwester -to- Patient-Verhältnis hält die Krankenschwestern verlassen auf der Suche nach besseren Arbeitsbedingungen , die besser ausgebildete Krankenschwestern und weniger Ausgaben für die Ausbildung von neuen Mitarbeitern führt .


Patient Care

Mit besseren qualifizierte Pflegekräfte erhalten die Patienten eine bessere Versorgung . Sie sind eher schnell zu erholen, und weniger wahrscheinlich, aufgenommen zu werden , weil sie richtig vorbereitet und ausgebildet , wenn sie verlassen .
Verwendung Nurses ' Fähigkeiten

Viele Gesundheits Pflegeeinrichtungen sind mit ihren Krankenschwestern für Aufgaben, die eine weniger spezialisierten Mitarbeiter könnte es einfach wie das Ändern Blätter , macht Papierkram und Servieren . Durch die Einstellung von Mitarbeitern , die nicht brauchen , um die gleiche Ausbildung und Zertifizierung als Krankenschwestern für diese Aufgaben , Krankenhäuser und Kliniken haben können Geld sparen und effektiver nutzen ihre Krankenschwestern.
Ausrichtung

Finanz Betreiber und Krankenschwestern nicht oft sehen, Auge in Auge . Es ist wichtig , um die Ausrichtung innerhalb der Einrichtung zu etablieren, so dass die Pflegekräfte zu verstehen, die finanzielle Situation , während die CFOs verstehen, Fragen der Krankenschwestern . Ziele sollten sowohl für exzellenten Service sowie Rentabilität eingestellt werden.
Respektieren

Nurses sollte respektiert werden. Wenn eine Krankenschwester fühlt sie sich respektiert und verstanden wird, ist sie eher einen besseren Job machen . Respektieren Krankenschwestern Ausbildung, ihrer Meinungen und ihrer Zeit.
Mentoring

Viele Krankenhäuser und Kliniken sind die Umsetzung Mentoring-Programme mit ihren Pflege- Mitarbeiter. Sie paaren sich einen erfahrenen Mitarbeiter mit einem neuen Krankenschwester. Die erfahrenen Krankenschwestern demonstrieren das Verhalten der medizinischen Einrichtung erwartet , so dass die neuen Krankenschwestern sehen können, was von ihnen erwartet wird . Wenn ein Mentoring-Programm ordnungsgemäß durchgeführt , sind die erwarteten Vorteile und Ergebnisse direkt auf die Gewinne eines Unternehmens gebunden.