HIPAA-Schulung & Ressourcen vom HHS - US-Gesundheitsministerium

Geschichte

• HIPAA wurde 1996 zum Public Law 104-191. Es erforderte, dass HHS nationale Standards für Dinge wie elektronische Gesundheitsabwicklungen einführt. Es erkannte auch zum ersten Mal an, dass elektronische Technologie die Privatsphäre von Gesundheitsinformationen beeinträchtigen könnte.

Bedeutung

• Alle notwendigen Materialien für eine ausreichende Schulung stammen vom Office for Civil Rights und bieten eine vollständige Zusammenfassung der Grundsätze und Bestimmungen der Privacy Rule. Dieses Büro stellt auch Informationen zu administrativen Anforderungen in der Belegschaft bereit. Es bietet keine schrittweise staatliche Schulung an, aktualisiert aber diese Website nach Bedarf, falls Änderungen an HIPAA vorgenommen werden. Schulungsmaterialien sind auch per Post erhältlich.

Irrtümer

• Es gibt andere Websites, die kostenpflichtige HIPAA-Schulungen anbieten oder behaupten, dass ihre Kurse für die HIPAA-Konformität erforderlich sind. In Wirklichkeit schult jede Gesundheitseinrichtung Mitarbeiter bei der Einstellung. Sie sollten nicht für HIPAA-Schulungen oder Schulungsmaterialien bezahlen müssen.

Experteneinblick

• Das US-Arbeitsministerium bietet auf seiner Website einen breiten Überblick über HIPAA, einschließlich einer sechsstufigen Gliederung des Schutzschirms von HIPAA. Das Ministerium stellt fest, dass HIPAA viel mehr als nur Privatsphäre abdeckt, und stellt auch weitere Ressourcen für diejenigen bereit, die zusätzliche Informationen suchen (siehe Ressourcen).