Steigende Gesundheitskosten betreffen alle. Möglichkeiten zu finden, um Kosten zu senken, ist ein großartiger Weg für Gesundheitsdienstleister, um einige der Probleme zu beheben, mit denen das Gesundheitssystem konfrontiert ist. Gesundheits- und Krankenpfleger (RNs) können helfen, die Kosten der medizinischen Versorgung zu senken, indem sie Ressourcen wie medizinische Verbrauchsmaterialien und Geräte sorgfältig verwalten, Unterstützungspersonal wie zugelassene praktische Krankenschwestern (LPNs) und zertifizierte Pflegehilfskräfte (CNAs) verwalten und Überstundenlöhne verringern. Die Senkung der Gesundheitskosten ist eine gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass zukünftige Versorgung für diejenigen verfügbar ist, die sie benötigen.
Anleitung
- Verwalten Sie medizinische Verbrauchsmaterialien. Eine RN kann helfen, die Gesundheitskosten zu senken, indem sie die zur Behandlung und Pflege von Patienten verwendeten Verbrauchsmaterialien verwaltet. Wenn Sie einen Patienten behandeln, nehmen und verwenden Sie nur die Menge an Verbrauchsmaterialien, die für jede Behandlung benötigt wird. Wenn Sie beispielsweise den Verband eines Patienten wechseln, nehmen Sie nur die Menge an Verbänden mit in das Zimmer des Patienten, die zum Wechseln des Verbands benötigt wird. Öffnen Sie nur die Menge an Gazen und Verbänden, die zum Wechseln des Verbands benötigt wird, und bewahren Sie unnötige Pakete mit Gazen für den nächsten Verbandwechsel auf, anstatt den Überschuss wegzuwerfen.
- Verwalten Sie Geräte. Die Verwendung von nicht wegwerfbaren Geräten, wenn angebracht, anstelle von teuren Einwegartikeln kann helfen, Kosten zu senken. Verwenden Sie Geräte, die desinfiziert und wiederverwendet werden können, wie Thermometer, Pulsoximeter-Kabel und Bettwäsche, anstelle von teureren Einwegversionen. Einwegartikel sind zwar bequem, erhöhen jedoch oft die Kosten, da jeder Artikel nur einmal verwendet werden darf. Bestellen Sie Geräte nur vom Zentrallager oder dem Geräte-/Verbrauchsmateriallager, die für die Patientenversorgung benötigt werden. Das Bestellen zusätzlicher Artikel oder Artikel, die selten verwendet werden, kann die Kosten erhöhen, wenn die Geräte im Regal liegen, weil sie nicht benötigt werden.
- Verwalten Sie Unterstützungspersonal. RNs können helfen, Kosten zu senken, indem sie Unterstützungspersonal richtig einsetzen und verwalten. Anstatt zusätzliches RN-Personal zur Pflege von Patienten einzustellen (was die Kosten erhöht), verwenden Sie LPNs und CNAs, um das derzeit im Dienst befindliche RN zu unterstützen. Die Löhne von LPNs und CNAs sind niedriger als die von RNs, was hilft, Geld zu sparen. LPNs und CNAs, die unter einer RN arbeiten, können die gleiche Versorgungsqualität bieten wie eine Gruppe von RNs. Die Gesundheitskosten können gesenkt werden, indem weniger bezahlte Mitarbeiter Aufgaben übernehmen, die nicht von einer RN ausgeführt werden müssen.
- Teilen und delegieren Sie Aufgaben. Eine RN kann helfen, Geld zu sparen, indem sie Aufgaben, die keine RN erfordern, anderen Mitarbeitern des Unterstützungspersonals zuweist. Die Delegation von Aufgaben an andere ermöglicht es, weniger RNs im Dienst zu haben, was die gezahlten Löhne reduziert. LPNs können viele der gleichen Grundfunktionen wie eine RN ausführen, wie die Verabreichung der meisten Medikamentenarten und die Durchführung einfacher Behandlungen, sodass LPNs die Lücken in der RN-Abdeckung füllen können. CNAs können direkte Patientenversorgung leisten und alle Funktionen des täglichen Lebens übernehmen (wie Baden, Anziehen, Füttern usw.), was die RN entlastet und es ihr ermöglicht, andere Aufgaben zu erledigen.
- Überstunden reduzieren. Die Verwendung von Unterstützungspersonal, um Lücken in der Abdeckung zu füllen, ist eine Möglichkeit, Überstunden zu reduzieren. Überstundenobergrenzen können verwendet werden, um übermäßige Überstundenkosten zu verhindern, indem eine Vereinbarung mit RNs und dem Management getroffen wird, die bestimmt, wie viel Überstunden während jeder Abrechnungsperiode erlaubt sein werden. RNs können zustimmen, Anreize wie einen zusätzlichen persönlichen Tag, Urlaubstag, gewünschte freie Tage oder Geschenkkarten anstelle von Überstundenbezahlung anzunehmen, um die Gesundheitskosten zu senken, sodass das Management das Budget stabilisieren kann, ohne die Patientenversorgung zu beeinträchtigen.
