Kurzzeitige Erwerbsunfähigkeitsversicherung: Anspruch & Antragsleitfaden

Die kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung gilt für nicht berufsbedingte Verletzungen oder Krankheiten. Sie bietet Antragstellern eine teilweise Lohnersatzleistung für Zustände, die nicht lange anhalten. Antragsteller erhalten 66 Prozent ihres Wochenlohns für bis zu 26 Wochen. Auch bekannt als staatliche Erwerbsunfähigkeitsleistungen und kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen, wird sie von der State Division of Temporary Disability Insurance überwacht. Laut dem US-Arbeitsministerium ist die kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung nur in den Bundesstaaten Kalifornien, New Jersey, Puerto Rico, Rhode Island, New Jersey und Hawaii verfügbar.

Anleitung

Schritt 1: Sie müssen eine bestimmte Zeit gearbeitet und einen bestimmten Geldbetrag verdient haben, um Anspruch auf kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen zu haben. Diese variieren je nach Bundesstaat. Sie müssen sich auch in ärztlicher Behandlung für Ihren Zustand befinden. Sie haben möglicherweise keinen Anspruch auf Leistungen, wenn Ihre Verletzung selbst zugefügt ist, Sie bereits die maximal zulässigen Leistungen erhalten haben, die Verletzung eine bestimmte Zeit nach Ihrem letzten Arbeitstag eintritt, Sie sich nicht in ärztlicher Behandlung befinden, Sie nach Beginn der Leistungen weiterarbeiten, Sie vom Arbeitgeber wegen Fehlverhaltens entlassen wurden oder Sie weiterhin reguläre Löhne von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen können auch für Personen verfügbar sein, die schwanger sein könnten oder die Leistungen für berufsbedingte Verletzungen verweigert bekommen haben. Einige Antragsteller können noch Anspruch haben, selbst wenn ihre Leistungen abgelaufen zu sein scheinen.

Schritt 2: Besorgen Sie sich ein Antragsformular. Sie erhalten das Formular von Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Gewerkschaft oder dem Arbeitsministerium des Bundesstaates. Sie können das Formular per Post oder Telefon anfordern. Je nach Bundesstaat kann das Formular möglicherweise zum Download aus dem Internet verfügbar sein.

Schritt 3: Füllen Sie das Formular aus. In einigen Bundesstaaten gibt es Abschnitte auf dem Antrag, die auch Ihr Arbeitgeber und der behandelnde Arzt ausfüllen müssen. Sie benötigen folgende Informationen: Ihre Sozialversicherungsnummer, die Namen, Adressen und Telefonnummern Ihrer behandelnden Gesundheitsdienstleister, die Namen, Adressen und Telefonnummern Ihrer Arbeitgeber und die Sozialversicherungsnummern Ihrer unterhaltsberechtigten Kinder, falls vorhanden. Sie benötigen möglicherweise auch Ihre Girokonto- und Bankleitzahlen, wenn die Option für eine Direktüberweisung verfügbar ist.

Schritt 4: Sammeln Sie unterstützende Dokumente. Sie müssen möglicherweise einen Nachweis Ihres Zustands erbringen, wie Krankenhausrechnungen und Dokumente, die Ihre Behandlung detaillieren.

Schritt 5: Reichen Sie das Formular und die unterstützenden Dokumente beim Temporary Disability Department (TDI) des Arbeitsministeriums Ihres Bundesstaates ein. Die Abteilung muss Ihren Antrag innerhalb einer bestimmten Frist erhalten, in der Regel 30 Tage ab dem Tag, an dem Ihre Erwerbsunfähigkeit begann. Es kann mehrere Wochen dauern, bis Sie Informationen von der Abteilung zu Ihrem Fall erhalten.