Eine der einfachsten und effektivsten Möglichkeiten, arbeitsbedingte Augenverletzungen zu reduzieren, besteht darin, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Augen-Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens kennen, darin geschult sind und diese einhalten. Mitarbeiter auf potenzielle Sicherheitsrisiken aufmerksam zu machen und Sicherheitsmechanismen wie Maschinenschutz, Arbeitsbildschirme und Augenspülstationen zu installieren, ist ein ausgezeichneter erster Schritt. Dies sollte jedoch von der Forderung nach der persönlichen Verantwortung des Mitarbeiters für die Augenpflege begleitet werden. Die einfachste Form des Augenschutzes ist das Tragen von nicht verordneten oder verordneten Schutzbrillen. In Situationen, in denen Schutzbrillen nicht ausreichen, sollte geeigneter Augenschutz wie Schutzbrillen, Gesichtsmasken oder sogar Vollgesichts-Atemschutzmasken bereitgestellt werden.
Während viele Unternehmen firmeninterne Schutzbrillen bereitstellen, verlangen andere möglicherweise, dass der Mitarbeiter seine eigenen bereitstellt, insbesondere für unabhängige Auftragnehmer. In solchen Fällen ist es wichtig, die Art des Augenrisikos zu kennen, um die richtige Entscheidung über die benötigte Art von Schutzbrille für den Job zu treffen. Kunststofflinsen neigen weniger zum Beschlagen und sind leichter als Glaslinsen, aber sie sind auch leichter zu zerkratzen. Glaslinsen widerstehen Kratzern und Korrosion durch viele häufige Chemikalien und haben den Vorteil, dass sie in Ihrer Sehstärke hergestellt werden können. Sie können jedoch schwer und unhandlich sein. Polycarbonatlinsen in Schutzbrillen haben eine höhere Schlagfestigkeit als entweder Glas- oder Kunststofflinsen, sind leicht und beschlagen nicht, sind aber nicht so kratzfest wie Glaslinsen.
Laut Berichten des Bureau of Labor Statistics der US-Regierung kosten Arbeitsplatz-Augaugenverletzungen direkt und indirekt fast 1 Milliarde Dollar pro Jahr. Das Arbeitsschutzgesetz von 1970, wie aktualisiert und geändert, bietet Hinweise zu angemessenen Standards für Schutzbrillen am Arbeitsplatz.
Persönliche Verantwortung für Sicherheit: Sich selbst in allen Lebensbereichen schützen
Herausforderungen der Alleinarbeit als Pflegekraft: Sicherheit, Isolation und Unterstützungsbedarf
OSHA-Brandgefahren: Arbeitsplatzbrände erkennen und verhindern
Arbeitssicherheitstraining: Gefährdungserkennung zum Schutz der Mitarbeiter

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