Warum Geringverdiener oft mehr unter Stress leiden als ihre Chefs

Wenn Sie denken, dass Ihr Chef unter enormem Druck steht (und das große Geld verdient), könnten Sie falsch liegen. Laut einer neuen Studie haben Chefs es leicht im Vergleich zu ihren Untergebenen.

Die in den Journals of Gerontology veröffentlichte Studie hat herausgefunden, dass Arbeitnehmer mit niedrigem Status in der Regel stärker gestresst sind als Personen, die weiter oben auf der Karriereleiter stehen. Die Studie kam zu dem Schluss, dass dies für Arbeitnehmer mit niedrigem Status bereits beim Übergang in den Ruhestand gilt. Dies deutet darauf hin, dass die wirtschaftlichen Nachteile, die sich im Laufe der Zeit ansammeln, die Gesundheit und den Stress der Menschen im späteren Leben nachhaltig beeinflussen können.

Tarani Chandola, Professor für Medizinische Soziologie an der Universität von Manchester, erklärt: „Arbeitnehmer in Jobs mit niedrigem Status haben tendenziell stressigere Arbeitsbedingungen – sie haben niedrigere Löhne, schlechtere Rentenregelungen, weniger Kontrolle über ihre Arbeit und berichten von weniger unterstützenden Kollegen und Managern.“ Die Forscher maßen den Cortisolspiegel der Menschen – einen tatsächlichen biologischen Marker für Stress. Unser Cortisolspiegel schwankt normalerweise im Laufe des Tages, erreicht kurz nach dem Aufwachen einen Höhepunkt und etwa zu der Zeit, zu der wir schlafen gehen, einen Tiefpunkt. Je mehr Stress Sie haben, desto höher ist Ihr Cortisolspiegel.

Durch ihre Untersuchungen stellten die Wissenschaftler fest, dass der Cortisolspiegel von Menschen mit Jobs mit niedrigem Status höher blieb als der von Menschen mit höherem Status. Diese hohen Cortisolspiegel deuten darauf hin, dass Arbeitnehmer mit niedrigem Status wie jeder andere gestresst sind.

Warum ist das wichtig? Weil ein hoher Cortisolspiegel mit zahlreichen Gesundheitsproblemen verbunden ist, darunter Herzerkrankungen, der häufigste Killer in Amerika. Und Stress wirkt sich wie viele andere Gesundheitsprobleme überproportional auf Menschen mit geringerem Einkommen aus.

An einigen Orten wird bereits nach Lösungen gesucht. Motherboard berichtet, dass eine Provinz in Ontario, Kanada, plant, eine Pilotstudie zu den Auswirkungen des Grundeinkommens für alle unabhängig vom Beschäftigungsstatus zu starten.