Wenn Sie sich über Ihren Arbeitgeber für eine Krankenversicherung anmelden, kann es sein, dass Sie abhängig von Ihrem Unternehmen und dem von Ihnen ausgewählten Plan einen Rückgang Ihres Take-Home-Gehalts feststellen. Häufig zahlt das Unternehmen einen Teil der Kosten, jedoch nicht den gesamten Betrag. Der Rest entfällt auf Ihren Gehaltsscheck. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Plan für 300 USD pro Monat anmelden und Ihr Arbeitgeber 200 USD übernimmt, sinkt Ihr Gehaltsscheck um 100 USD, um den Rest der Prämie zu decken.
Möglicherweise nicht. Wenn Sie jeden Monat einen kleineren Scheck sehen, ist es tatsächlich zu Ihrem Vorteil, dass Ihre Krankenkassenprämien von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen werden. Wenn Sie aus eigener Tasche zahlen, werden die Dollar, die Sie früher gezahlt haben, in Ihrem zu versteuernden Einkommen für das Jahr berücksichtigt. Wenn Sie jedoch über Ihren Arbeitgeber zahlen, werden diese Kosten nicht als zu versteuerndes Einkommen gezählt.

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