Zum Certified Nursing Assistant (CNA) zu werden erfordert eine staatlich zugelassene Ausbildung und eine Kompetenzüberprüfung. Allgemeiner Weg:
Schritt-für-Schritt-Prozess
- Anspruchsvoraussetzungen prüfen: Alter (meist 16–18+), Bildung (HS-Diplom/GED oft bevorzugt), Führungszeugnis, Impfstatus/TB-Status, körperliche Eignung.
- Staatlich zugelassenes Programm auswählen: Community College, Berufsschule, Rotes Kreuz, Pflegeheim-basiert. Mindestens 75 Bundesstunden (16 klinisch); viele Staaten verlangen 100–175 Std.
- Ausbildung absolvieren: Unterricht (Theorie, Fertigkeitenlabor) + Klinik (überwachte Patientenversorgung). Themen: ADLs, Vitalzeichen, Infektionskontrolle, Sicherheit, Kommunikation, Rechte, Dokumentation.
- Staatliche Kompetenzprüfung bestehen:
- Schriftlich/Mündlich: 60–70 Multiple-Choice-Fragen.
- Fertigkeiten: 5 zufällig ausgewählte Aufgaben (Händewaschen, Vitalzeichen, Transfer, Katheterpflege usw.) – alle kritischen Schritte müssen bestanden werden.
- Führungszeugnis & Antrag: Fingerabdruck, Gebühren, Registrierungsantrag.
- Zertifizierung erhalten: Eintragung in das staatliche Pflegehilfskräfte-Register. Gültig typischerweise 2 Jahre.
Staatsspezifische Variationen
- Ausbildungsstunden (75–175).
- Prüfungsanbieter (Prometric, Pearson VUE, Headmaster, staatlich).
- Anerkennungs-/Zulassungsregeln für auswärtige CNAs.
- Erneuerung: Arbeitsnachweis (8–24 Std./2 Jahre), Fortbildungsstunden, Gebühr.
Beschleunigte Wege
- Arbeitgebergesponsert: Pflegeheime stellen ein/ausbilden/testen – oft kostenlos bei Arbeitsverpflichtung.
- High-School-CTE-Programme: Doppelanrechnung.
- Prüfung ohne Ausbildung: Einige Staaten erlauben Testen ohne Ausbildung (z. B. Pflegestudenten, ausländische Krankenschwestern).
Bestätigen Sie stets die Anforderungen bei Ihrem staatlichen Pflegehilfskräfte-Register – der maßgeblichen Behörde.
