Intrinsische vs. extrinsische Motivation: Den Unterschied verstehen

Intrinsische Belohnung beinhaltet, etwas um des reinen Genusses einer bestimmten Aktivität willen zu tun, während extrinsische Belohnung sich auf das Ergebnis konzentriert. Intrinsisch ist mehr Selbstbestimmung und extrinsisch konzentriert sich auf das Endergebnis.

1. Intrinsische Motivation

Intrinsische Motivation vermittelt einem ein Gefühl von Energie und Verpflichtung zu einer Aufgabe, das durch keine extrinsische Belohnung ersetzt werden kann. Einige frühe Forschungen zur intrinsischen Motivation hatten eine entweder-oder-Ausrichtung, wobei Forscher glaubten, dass extrinsische Belohnungen intrinsische Motivation verdrängen würden. Spätere Forschungen ergaben jedoch, dass die beiden Arten von Belohnungen sich oft gegenseitig unterstützen. Intrinsische Motivation ist eine Wahl, die durch ein Gefühl getroffen wird, das persönliches Interesse weckt. Der intrinsische Wert liegt in der Erfahrung oder Handlung und basiert nicht auf einem potenziell positiven Ausgang.

2. Extrinsische Motivation

Extrinsische Motivation bedeutet, eine Aktivität auszuführen, weil Sie das Gefühl haben, dass es notwendig ist. Sie könnte Einkommen, Status oder eine Art von Belohnung bieten, die Ihnen wichtig ist. Aber sie übersieht Glück und Interesse. Wenn jemand sich selbst zwingen muss, etwas zu tun, das er nicht tun möchte, zieht er kein Vergnügen aus einer Aktivität. Obwohl das Ergebnis etwas sein mag, das ihn glücklich und zufrieden mit sich selbst macht, setzt er dennoch seinen Körper und Geist aus den falschen Gründen einer Aktivität aus.

3. Überlegungen

Während extrinsische Belohnungen Endergebnisse erbringen können, bringen intrinsische Belohnungen Glück und Wohlstand ins Leben. Extrinsische Belohnungen brauchen Zeit, während intrinsische Belohnungen sofort eintreten und positive Gefühle gegenüber anderen hervorrufen können. Wenn man Neues lernt, überwindet das Individuum Hindernisse und gewinnt Selbstvertrauen für zukünftige Aufgaben. Obwohl extrinsische Belohnungen eine Rolle beim Erfolg spielen mögen, sind intrinsische Belohnungen die besten Anreize.