Psychologische Tests verstehen: Merkmale & Anwendungen

Die Wissenschaft des psychologischen Testens wird Psychometrie genannt und umfasst viele Formen der Messung psychischer Funktionsfähigkeit. Solche Tests werden normalerweise mit großen Gruppen von Teilnehmern in experimentellen Studien durchgeführt. Methoden können Umfragen, Fragebögen, Interviews und Verhaltensbeobachtungen umfassen. Normalerweise sind psychologische Tests darauf ausgelegt, Fähigkeit, Persönlichkeit oder psychische Gesundheit zu messen. Psychologisches Testen und die Beurteilung können auch auf individueller Basis durchgeführt werden.

Fähigkeitstests

Tests, die darauf ausgelegt sind, Fähigkeiten zu bewerten, verwenden normalerweise Maßnahmen von Intelligenz und Vernunft, wie einen IQ-Test. Eignungstests fallen ebenfalls in diese Kategorie und umfassen solche, die für Bildungssysteme entwickelt wurden, wie den SAT, GMAT und GRE. Diese Tests bewerten normalerweise Problemlösungsfähigkeiten und rationales Denken. Fähigkeiten und Leistungen können gemessen werden, indem spezifische arbeitsbezogene oder fachbezogene Themen getestet werden, entweder mit schriftlichen oder computergestützten Prüfungen oder indem Verhaltensexperimente in einem Labor-oder Feldeinstellung durchgeführt werden.

Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests gibt es in vielen Formen und werden für eine Vielzahl von Zwecken verwendet, darunter Vorstellungsgespräche, psychologische Beratungssitzungen, Berufsberatung und Partnervermittlung. Carl Jung war der erste Psychologe, der Menschen in den 1920er Jahren in verschiedene Persönlichkeiten einteilte, indem er Paare von Attributen wie introvertiert oder extrovertiert; denkend oder fühlend; spürend oder intuitiv; und urteilend oder wahrnehmend verwendete. Isabel Briggs Myers und Katharine Briggs verfeinerten Jungs Theorien in den 1950er und 1960er Jahren weiter und entwickelten ihren eigenen Persönlichkeitstest, basierend auf seinen Grundprinzipien. Viele Persönlichkeitstests sind kostenlos online verfügbar und können recht interessant sein. Zu kennen deine Persönlichkeitsmerkmale kann bei der Jobsuche oder Partnersuche helfen und kann dir nicht nur helfen, Lebensbedingungen zu finden, die zu deiner Persönlichkeit passen, sondern auch Bereiche für Verbesserungen hervorheben.

Psychische Gesundheitstests

Psychische Gesundheitstests messen psychische oder emotionale Stabilität und suchen nach Anzeichen oder Mustern von Dysfunktion oder neurologischen Störungen. Diese Tests können Methoden umfassen, die in der Psychoanalyse und Beratungssitzungen verwendet werden, wie Rorschach-Tests (Tintenklekse), Wortassoziation, persönliche Datenbögen und Skizzen. Verhaltens- und physiologische Tests fallen in diese Kategorie und reichen von Beobachtungen der Reaktionszeit bis hin zu MRT-Tests zur Messung der Gehirnaktivität während verschiedener Stimulationsstufen.

Der Wert des psychologischen Testens

Psychologische Tests sind vielfältig in ihren Methoden und Anwendungen. Sie liefern jedoch zentrale Einsichten in die Psyche auf individueller und globaler Basis. Immer mehr Maßnahmen werden in jedem Bereich entwickelt, um Wissenschaftlern dabei zu helfen, den grundlegendsten Fragen darüber näherzukommen, wie unsere Gedanken und Emotionen funktionieren und wie Menschen über die Welt um sie herum denken und mit ihr interagieren.