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Um Menschen in unserer vielfältigen Gesellschaft beraten zu können, muss ein Berater Kenntnisse über verschiedene Kulturen haben, um effektive kulturelle Interventionsberatungstechniken anbieten zu können. Kultur umfasst die Bräuche, Normen, Traditionen, geteilten Werte, Geschichte, Künste, Folklore und Institutionen einer Gruppe von Menschen.
Um andere Kulturen zu verstehen, muss der Berater sensibel sein und ein Verständnis dafür haben, wie er seine eigene Kultur betrachtet. Wenn er ethnozentrisch ist, wird er seine eigene Kultur als überlegen betrachten und andere Kulturen damit vergleichen. Es ist wichtig für ihn, in der Lage zu sein, seine Vorurteile wie Stereotypen oder Rassismus zu erkennen und zu lernen, diese Vorurteile zu unterdrücken, um ein Verständnis anderer Kulturen zu entwickeln. Wenn er erkennt, dass seine Vorurteile sein Denken beeinträchtigen, sollte er keine Intervention durchführen. Der Klient sollte an einen anderen Berater überwiesen werden, der unvoreingenommen ist.
Wenn ein Berater die Sprache des Klienten nicht sprechen kann, sollte sie Dolmetscher zur Verfügung haben oder einen Verwandten des Klienten, der dolmetschen kann, wenn der Klient damit einverstanden ist. Es gibt in einigen Kulturen viele verschiedene Dialekte, daher ist die Vertrautheit mit dem Dialekt wichtig. Missverständnisse können auftreten, wenn der Dolmetscher nicht vertraut ist und falsch dolmetscht.
Kulturelle Vielfalt anerkennen und ihren Wert schätzen, um dem Klienten zu helfen. Chinesisch-Amerikaner können passiv sein und als Zeichen von Weisheit es vorziehen, Konfrontationen zu vermeiden. Wenn der Berater dieses kulturelle Unterschied nicht bewusst ist, könnte er das Gefühl haben, dass der Klient der Behandlung widersetzt. Im Falle von Afrikanern sind soziale Beziehungen und die Gemeinschaft oft wichtig. Die Lösung sozialer Konflikte ist oft wichtiger als persönliches Verhalten, um den Frieden in der Gemeinschaft zu bewahren. Lateinische Kulturen empfinden die Familie oft als ihre Hauptstütze. Wenn die Familie nicht unterstützend ist, kann dies Stress und Scham für die Person mit sich bringen und sie dazu bringen, der Behandlung zu widerstehen. Für eine erfolgreiche Intervention sollte die Familie in die Beratung einbezogen werden. In einigen Fällen, in denen religiöse Faktoren wie Heiler eine Rolle spielen, können diese ebenfalls in die Therapie einbezogen werden.
Zusätzlich zu sozialer und kultureller Orientierung werden Menschen von Faktoren wie Rasse, Ethnizität, Nationalität, Alter, Bildungsstand, Geschlecht, Beruf, Umwelt und sozioökonomischer Klasse beeinflusst. Sie können ihre Krankheiten auch aufgrund ihres kulturellen Hintergrunds anders beschreiben und verstehen. Diese Unterschiede sollten vom Berater zusammen mit der Geschichte des Menschen und der Familiengeschichte einbezogen werden, um die ganze Person zu verstehen.
Es gibt viele ethnische Unterschiede innerhalb der fünf Rassen. Die asiatische Rasse umfasst mehr als 50 verschiedene Ethnien, wie Chinesen, Koreaner, Vietnamesen und pazifische Inselbewohner. Unter Hispanics gibt es große Unterschiede zwischen Mexikanern, Puerto-Ricanern und Kubanern. Schwarze umfassen nicht nur Afrikaner, sondern auch Cajuns, Westindianer und Haitianer. Jeder Indianerstamm hat seine eigenen Besonderheiten. Weiße haben ebenfalls verschiedene ethnische Unterschiede, wie Deutsche, Holländer und Briten. Es ist wichtig für den Berater, Klienten nicht zu stereotypisieren und anzunehmen, dass alle Mitglieder einer Rasse gleich sind.
Indem der Berater seine Annahmen prüft und die Variablen des Klienten akzeptiert, die seine Identität ausmachen – einschließlich Überzeugungen, Einstellungen, Fähigkeiten und Wissen – kann der Berater eine effektivere Intervention mit einem ausgewogenen, klientenzentrierten Ansatz bieten. Verständnis und Sensibilität tragen viel dazu bei, Vertrauen zwischen Berater und Klienten zu schaffen.
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