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Ein Plan für psychische Gesundheitsversorgung ist ein Referenzdokument, das für eine Person verfasst wird, die länger als sechs Monate an einer Erkrankung oder einem Leiden leidet und die von mehr als einem Versorger für die Erkrankung oder das Leiden behandelt wird. Der Plan wird schriftlich festgelegt, um sicherzustellen, dass jede Person, die mit dem Plan verbunden ist, einschließlich des Patienten, weiß, wann, wo und von wem Behandlungsprozesse durchgeführt werden, und um Unterstützung von allen Beteiligten zu gewinnen.
Der Plan sollte:
• den psychischen Gesundheitsbedarf des Patienten adressieren
• die spezifischen Versorger, die im Plan enthalten sind, benennen
• die Rolle jedes Versorgers innerhalb des Plans
• das erwartete Ergebnis für den Patienten und die Versorger
• die besten Behandlungen und Methoden für den Patienten, um das Ergebnis zu erreichen
Der Plan kann eine Stunde oder mehr als einen Tag dauern, um fertiggestellt zu werden, je nach dem Einzelnen und den Versorgern. Die Kopie des fertigen Plans wird den Versorgern und jeder anderen Person oder jedem anderen Versorger übergeben, den der Patient für notwendig hält, um Erfolg zu erzielen.
Ein Plan für psychische Gesundheitsversorgung ist nicht kostenlos. Der Plan wird während eines Beratungsbesuchs verfasst, den die Versorger in Rechnung stellen. Diese Beratung kann von einer Krankenversicherung abgedeckt werden. Medicare, wenn der Patient 65 Jahre oder älter ist oder eine qualifizierte Behinderung hat, wird einige der Kosten für einen Beratungsbesuch für einen Plan übernehmen.
Der Empfänger des Plans hat das vollständige Mitspracherecht und kann seine Meinung zu dem äußern, was in den Plan aufgenommen wird und was mit anderen geteilt wird, die den Plan einsehen. Der Versorger, der den Plan verfasst, muss die Zustimmung des Empfängers einholen und dem Empfänger seine Rechte und Pflichten mitteilen.
Der Plan sollte vom Empfänger und allen Pflegepersonen etwa alle drei Monate auf Konsistenz und relevante Behandlungsentscheidungen überprüft werden. Ein neuer Plan kann alle 12 Monate oder wenn es einen Wechsel der Pflegepersonen gibt, entwickelt werden.
Der Vorteil eines Plans ist, dass der Patient leicht die Initiative ergreift und einen aktiven Prozess innerhalb seiner oder ihrer Versorgung durchführt. Der Patient kann den Fortschritt bei der Erreichung der erwarteten Ergebnisse überwachen und gegebenenfalls Änderungen vornehmen. Der Plan enthält Notfallkontaktinformationen, die sonst möglicherweise nicht bekannt gewesen wären.
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