Motivierendes Interview-Training: Fähigkeiten & Techniken für Veränderung

Motivierendes Interview ist eine Beratungstherapie für Menschen, die sich selbstzerstörerisch und schädlich verhalten. Das primäre Ziel der motivierenden Interviewtherapie besteht darin, Klienten dabei zu unterstützen, die Konsequenzen ihres Verhaltens zu erkennen und sie zu ermutigen, Veränderungen in ihrem Verhalten einzuleiten. Motivierende Interview-Trainer werden engagiert, um grundlegende und fortgeschrittene therapeutische Techniken an Fachleute zu vermitteln, die mit gefährdeten Klienten und Populationen arbeiten. Motivierende Interviewtherapie ist ein wertvolles Werkzeug für Menschen in der Sozialarbeit, Beratung, Kinderwohlfahrt und Strafjustiz.

Anleitung

Schritt 1

Organisieren Sie eine zweitägige bis viertägige Konferenz und einen Workshop zum motivierenden Interview für Ihr Unternehmen oder Ihre Sozialdienstorganisation. Fachleute erhalten in der Regel Schulungen in der Philosophie und den Techniken des motivierenden Interviews auf Workshops. Workshops engagieren professionelle Trainer, um Vorträge, Workshops und allgemeine Informationen über motivierende Interviewer bereitzustellen.

Schritt 2

Bestimmen Sie, welche Bereiche angesprochen werden müssen. Motivierende Interviewtechniken sind darauf spezialisiert, verschiedene Bereiche zu behandeln, wie Jugenddelinquenzprobleme und Substanzmissbrauch. Erstellen Sie eine Liste der spezifischen Probleme, die angesprochen und bewältigt werden müssen.

Schritt 3

Kontaktieren Sie das Netzwerk von Trainern für motivierende Interviews unter Motivationalinterview.org. Treffen Sie Vorkehrungen, um Trainer zu engagieren, die die Workshops lehren.

Schritt 4

Eröffnen Sie den Workshop mit den vier Grundprinzipien des motivierenden Interviews. (1) Empathie: Der Therapeut ist in der Lage, sich einzufühlen und die Dinge aus der Perspektive des Klienten zu sehen. MI-Therapie nimmt eine nicht wertende und nicht konfrontative Position ein. (2) Diskretion: MI-Therapie erlaubt es dem Klienten, Entscheidungen mit mehr Diskretion zu bewerten und abzuwägen. (3) Widerstand: MI-Therapie erkennt an, dass Widerstand gegen Veränderung natürlich und nicht pathologisch ist. (4) Unterstützung selbstkonstruktiven Verhaltens.

Schritt 5

Gestalten Sie den Konferenz- und Workshop-Zeitplan, um jedes der Probleme und Punkte bei der Arbeit mit Ihrer Klientel zu behandeln.