Qualifizierte HSA-Einzahlungen verstehen: Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanzierung

Gesundheits-Sparkonten (HSA) sind eine Möglichkeit, medizinische Ausgaben durch Beiträge eines Arbeitgebers oder Arbeitnehmers zu bezahlen.

Mindestbetrag

Es ist kein Mindestmonatsbetrag erforderlich, sobald eine Person die erforderliche Einzahlung zur Eröffnung des Kontos getätigt hat. Dieser Betrag wird von der Einrichtung festgelegt, bei der das HSA eröffnet wird.

Maximalbetrag

Der maximale jährliche Beitrag, der ab 2010 auf ein HSA geleistet werden kann, beträgt 3.050 $ für eine Einzelperson und 6.150 $ für eine Familie.

Arbeitgeber

Ein HSA kann von einem Arbeitgeber finanziert werden, und die Beiträge sind steuerlich absetzbar. Arbeitgeber müssen allen Mitarbeitern gleiche Beiträge leisten. Zum Beispiel muss jeder Mitarbeiter, der Vollzeit arbeitet und einen Familienplan hat, denselben Betrag erhalten.

IRA

Ein Einzelperson darf Mittel auf ein HSA übertragen, die aus einem Individual Retirement Plan stammen. Dies darf nur einmal geschehen.

Catch-Up

Ein HSA kann von Personen im Alter von 55 Jahren und älter mit zusätzlichen 1.000 $ pro Jahr finanziert werden. Ein Ehepaar kann jeweils 1.000 $ einzahlen, wenn es auf getrennte Konten erfolgt.

Barzahlung

Zuletzt kann die Finanzierung eines Gesundheits-Sparkontos nicht mit Aktien oder Immobilien erfolgen. Die Beiträge müssen in bar geleistet werden.