Was sind die Vorteile von Leistungsbewertungen in Health Care

? Nach Angaben des US Office of Personnel Management ( OPM) , definiert eine Leistungsbewertungssystemdie Art und Weise Mitarbeiter sollen ihre Arbeitsplätze , um die Leistungsfähigkeit der Organisation zu verbessern tun . Merkmale

Leistungsbewertung ist ein Papier -basierte oder automatisierten Prozess, der einen Mitarbeiter des Gesundheitswesens bietet mit spezifischen Feedback zu ihrem klinischen Praxis bestätigen oder unterstützen Rolle , sowie Empfehlungen zu ihrer Leistung zu verbessern.

Funktionen

Wenn Daten aus einzelnen Leistungsbeurteilungen sind für eine Pflegestation oder eines ganzen Krankenhauses kombiniert , geben sie Führer das große Bild , wie gut die Einheit oder Organisation , welche die Bedürfnisse der Patienten, Familien und Gemeinschaften.
Vorteile

Laut Leistungsbewertung , regelmäßige Leistungsbewertung Treffen zwischen einem Arbeitnehmer und seinem Vorgesetzten bieten eine "Zeit out " für die eingehende Diskussion der wesentlichen Fragen, die Arbeit nicht in der Tag-zu- Tag Betrieb des Gesundheits- Organisation.
Überlegungen

Ein gut integriertes System der Leistungsbeurteilung , wie der an der University of Michigan Health System verwendet wird, verwendet werden einheitliche Standards für die Einstellung oder Überweisung , Orientierung, laufende Leistung , berufliche Entwicklung und Performance-Verbesserung .
Bedeutung

Bei Standards sind klar und konsequent vom ersten Tag an , Mitarbeiter verstehen, ihren Wert für die Organisation und können unabhängig voneinander identifizieren Möglichkeiten, um noch mehr signifikante Beiträge zu leisten.