Pflege-Preceptor: Neue Pflegekräfte zum Erfolg führen | [Name der Einrichtung/Organisation]

Die Rolle des Pflege-Preceptors

Ein Pflege-Preceptor spielt eine wichtige Rolle bei der weiteren Entwicklung einer medizinischen Einrichtung. Wenn eine Einrichtung eine Pflegekraft auf Einstiegsniveau einstellt, reichen Einführung und Schulung nicht aus, um die Neueinstellung mit den Abläufen der Einrichtung und den Patientenverfahren vertraut zu machen. Praktische Erfahrung und Hospitation sind die beste Art zu schulen. Medizinische Einrichtungen können keinen Raum für Fehler lassen, daher muss jeder, dem die Erlaubnis erteilt wird, Kontakt mit Patienten und Aufgaben in der Einrichtung zu haben, qualifiziert, selbstbewusst und genau sein. Egal, wie klug oder schulisch ausgebildet eine neue Pflegekraft auch sein mag, Chaos und Verwirrung können oft Angst und Gefühle der Unzulänglichkeit verursachen. Die Verantwortung eines Pflege-Preceptors besteht darin, einer medizinischen Einrichtung zu helfen, indem er Neueinsteigerpflegekräften Unterstützung bietet.

Bildung

• Pflege-Preceptors sind Erzieher. Sie müssen die Geduld, das Wissen und die Fähigkeiten besitzen, um neue Pflegekräfte effektiv durch eine Reihe von komplizierten und einfachen Übungen zu führen. Preceptors sind klinische Lehrer und in der Regel nicht Teil des Pflegepersonals. Sie müssen das neue Pflegepersonal beobachten und Feedback sowie konstruktive Kritik geben. Preceptors sind für alle Aspekte der Ausbildung neuer Pflegekräfte verantwortlich.

Patientenverantwortung

• Ein Pflege-Preceptor ist ein erfahrener und kompetenter Kliniker. Preceptors haben in der Regel keine Verantwortung für die Patientenversorgung; jedoch sind sie dafür verantwortlich, die richtigen Patienten für ihre neue Pflegekraft auszuwählen. Sie müssen Patienten auswählen, die verschiedene Szenarien darstellen, um eine vielfältige Reihe von Praxissimulationen für ihren Auszubildenden zu bieten. Wenn die Zuweisungen nicht in der Kontrolle des Preceptors liegen, werden sie von der Stationsleitung kontrolliert.

Entscheidungen

• Preceptors kontrollieren die Zuweisung von Patienten und die Arbeitslast neuer Pflegekräfte. Sie entscheiden, wann Zuweisungen erhöht werden können und wie komplex eine Zuweisung sein sollte. Ein Preceptor wird einer neuen Pflegekraft, die Unsicherheit und Unsicherheiten zeigt, nicht zu viele Patienten zuweisen. Wenn eine neue Pflegekraft nicht multitasken oder neue Verantwortlichkeiten bewältigen kann, wird ein Preceptor wissen, wie man die Arbeitslast verringert und allmählich zu einem gleichmäßigeren Arbeitsfluss erhöht.

Evaluationen

• Ein Pflege-Preceptor muss in der Lage sein, formativer und summativer Evaluationen zu liefern. Formativer Evaluationen bieten Feedback, das neuen Pflegekräften hilft, in ihren Fähigkeiten zu wachsen. Summativer Evaluationen sind umfassender und befassen sich mit der Gesamtleistung. Formativer Evaluationen beziehen sich auf bestimmte Ereignisse, während summativer Evaluationen wöchentlich oder monatlich durchgeführt werden. Während des gesamten Ausbildungsprozesses sollten Manager echtes Interesse daran zeigen, die Pflegekraft kennenzulernen und Evaluationen mit dem Pflege-Preceptor zu besprechen.