Gewünschte Ergebnisse: Ziele definieren, die zum Handeln antreiben

Ein gewünschtes Ergebnis ist das spezifische Resultat, das jemand anstrebt – positiv oder negativ, greifbar oder psychologisch.

Beispiele

• Gewichtsverlust → niedrigerer BMI, bessere Gesundheit.
• Beförderung → höhere Position, Gehaltserhöhung.
• Ersparnisse → finanzielle Sicherheit.
• Emotional: Glück, Selbstvertrauen, Frieden, Angstabbau.

Die Klärung des gewünschten Ergebnisses fokussiert die Motivation und leitet eine effektive Aktionsplanung ein.