Arbeitgeber, die verhaltensbasierte Sicherheit und alle ihre damit verbundenen Komponenten erkennen und verstehen, werden eine sichere Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter schaffen und eine wichtige Rolle bei der Beseitigung von Arbeitsunfällen spielen.
Definition verhaltensbasierter Sicherheit
- Laut "Hazards Magazine" ist verhaltensbasierte Sicherheit ein Ansatz zur Arbeitssicherheit, der sich auf das Verhalten der Arbeitnehmer als Ursache der meisten arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten konzentriert. Kurz gesagt untersuchen Arbeitgeber und Health, Safety and Environment (HSE)-Beauftragte die Ursachen von arbeitsbedingten Unfällen und Krankheiten, um festzustellen, ob das Verhalten eines Arbeitnehmers dazu beigetragen hat.
Funktionsweise
- Normalerweise werden in Situationen, die Gefahren für Arbeitnehmer beinhalten, technische Kontrollen wie Maschinenschutzvorrichtungen, Belüftungssysteme und persönliche Schutzausrüstung (PSA) eingesetzt, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Im verhaltensbasierten System werden Arbeitnehmer geschult, in einer alternativen Methode unterrichtet oder in einigen Fällen gekündigt, um ihre eigene Sicherheit und die anderer zu gewährleisten.
Gutes und schlechtes Verhalten
- Fast alles, was ein Individuum tut, kann auf das Verhalten zurückgeführt werden. Wenn ein Arbeitnehmer ausreichend Schlaf bekommt, ist er wachsamer. Wenn er nicht ausgeruht erscheint, könnte dies Nachlässigkeit fördern; er gefährdet nicht nur sich selbst, sondern auch andere Arbeitnehmer. Letzteres könnte als schlechtes Verhalten identifiziert werden. Gutes Verhalten kann als das gewohnheitsmäßige Befolgen der Regeln identifiziert werden.
