Lügendetektortests werden hauptsächlich im Strafvollzug, im Justizwesen und im privaten Geschäftssektor eingesetzt. Es ist wichtig zu beachten, dass die Zuverlässigkeit von Lügendetektortests ein hoch umstrittenes Thema ist. Fehler bei den Tests werden auf den Ansatz des Prüfers bei der Befragung, die Vorbereitung des Subjekts auf die Untersuchung, die Interpretation der Ergebnisse durch den Prüfer und die Nervosität und Angst des Subjekts zurückgeführt.
Polygraphen, allgemein als Lügendetektoren bezeichnet, überwachen die physiologischen Reaktionen eines Subjekts auf Fragen. Ein Polygraph erkennt keine Lügen; vielmehr misst er Veränderungen in Herz- und Atemfrequenz, Blutdruck und Schwitzen. Veränderungen in den physiologischen Reaktionen signalisieren, dass das Subjekt möglicherweise lügt.
Der Begriff wurde 1950 von Henry A. Landsberger geprägt, während er den Zusammenhang zwischen Produktivität und Lichtstärke untersuchte. Landsberger bemerkte, dass die Produktivität während der Studie zu verbessern schien, aber nachließ, als die Studie aufhörte. Er schloss daraus, dass die Verbesserung der Produktion mit der motivierenden Wirkung der Aufmerksamkeit verbunden war, die den Arbeitern zuteilwurde. Heute wird der Begriff verwendet, um jede Art von kurzfristiger Produktivitätssteigerung oder die Veränderung des Verhaltens zu identifizieren, die ein Subjekt zeigt, wenn es weiß, dass es beobachtet wird.
Während es keinen spezifischen Zusammenhang zwischen dem Hawthorne-Effekt und Lügendetektoren gibt, ist es vernünftig anzunehmen, dass ein Subjekt physiologisch auf die motivierenden Effekte des Befragens reagieren würde.

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