Die Big Five Persönlichkeitsmerkmale: Ein umfassender Leitfaden

Einführung

Die Big Five Persönlichkeitsmerkmale sind nach Ansicht von Psychologen die fünf grundlegenden Dimensionen der Persönlichkeit eines Menschen. Diese Merkmale sind: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Diese Persönlichkeitsmerkmale sollen unser Leben auf viele Weisen beeinflussen, von den Hobbys, die wir verfolgen, bis hin zu unseren Berufen. Viele Arbeitgeber verlangen heute von Bewerbern einen physiologischen Test, bekannt als die McQuaig-Umfrage, der feststellt, ob der potenzielle Mitarbeiter das richtige Persönlichkeitsmerkmal für die Stelle mitbringt. Diese Persönlichkeitsmerkmale können jedoch auch zu Hause bestimmt werden, indem man ein paar einfache Fragen beantwortet.

Anleitung

1. Bestimmen Sie, ob Sie Merkmale einer offenen Persönlichkeit besitzen. Dazu gehören eine neugierige Natur und ein Bedürfnis nach Abenteuer. Menschen mit dem Persönlichkeitsmerkmal „Offenheit“ lieben ungewöhnliche Ideen und Kunst. Sie verbringen ihre Zeit gerne allein, indem sie über Ideen nachdenken oder Hobbys verfolgen, die eine lebhafte Vorstellungskraft erfordern, wie Schreiben oder Zeichnen. Offene Persönlichkeiten neigen auch dazu, überempfindlich oder emotional zu sein. Sie sind in Jobs erfolgreich, die ihnen kreative Freiheit geben, wie Autor oder Musiker.

2. Bestimmen Sie, ob Sie Merkmale einer gewissenhaften Persönlichkeit besitzen. Dazu gehören starker Ehrgeiz und Selbstdisziplin. Personen mit dem Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ bevorzugen geplante Ereignisse und hassen Überraschungen. Sie sind selten impulsiv und finden Kontrolle, indem sie sich an einen strengen Zeitplan halten. Dies kann aufgrund des Bedürfnisses, perfekt zu sein, zu zwanghaftem Verhalten führen. Gewissenhafte Persönlichkeiten sind in Jobs erfolgreich, die Perfektionismus erfordern.

3. Bestimmen Sie, ob Sie Merkmale einer extravertierten Persönlichkeit besitzen. Dazu gehören, sehr gesellig und energiegeladen zu sein. Personen mit dem Persönlichkeitsmerkmal Extraversion lieben Geselligkeit und sind die Seele jeder Party. Sie lieben Aufmerksamkeit und sprechen Fremde gerne an und beginnen ein Gespräch. Extravertierte Persönlichkeiten gehen wann immer möglich aus und suchen nach Thrills, wie Achterbahnfahren oder Fallschirmspringen. Extravertierte Persönlichkeiten haben Schwierigkeiten, Ziele zu erreichen, weil sie Probleme mit der Konzentration haben. Sie sind in schnelllebigen Jobs mit Thrills erfolgreich, wie Notfallhelfer oder Rettungsschwimmer.

4. Bestimmen Sie, ob Sie Merkmale einer verträglichen Persönlichkeit besitzen. Dazu gehören, echtes Interesse am Leben und an den Problemen anderer zu haben. Personen mit dem Persönlichkeitsmerkmal „Verträglichkeit“ tragen ihr Herz auf der Zunge und haben mehr Mitgefühl mit anderen. Sie haben ein starkes Bedürfnis nach Akzeptanz, werden aber selten für sich selbst eintreten, falls nötig, in dem Glauben, dass andere ehrlich und vertrauenswürdig sind, selbst wenn sie es nicht sind. Verträgliche Persönlichkeiten werden niemals das Boot schaukeln, wenn sie es vermeiden können. Sie sind in Jobs erfolgreich, die Mitgefühl und Verständnis erfordern, wie Sozialarbeiter oder Tierarzt.

5. Bestimmen Sie, ob Sie Merkmale einer neurotischen Persönlichkeit besitzen. Dies ist die seltenste Persönlichkeit von allen. Neurotische Personen sind die meiste Zeit nervös und angespannt. Sie reagieren stark auf unangenehme Emotionen wie Wut oder Depression. Personen mit dem Persönlichkeitsmerkmal „Neurotizismus“ verbringen ihre Zeit damit, sich um das Leben zu sorgen, und werden leicht gestresst. Sie sind anfällig für psychische Probleme wie bipolare Störung und Depression. Neurotische Persönlichkeiten haben Schwierigkeiten mit Jobs und verdienen deutlich niedrigere Gehälter als die anderen vier Persönlichkeiten.