Arbeitgeber müssen Schutzschuhwerk kostenlos für Mitarbeiter bereitstellen, wenn Arbeitsplatzgefahren herabfallende/rollende Gegenstände oder Sohlen-Durchdringungsrisiken umfassen. Spezifische Beispiele, wo Sicherheitsschuhe (oder Kompositkappe) erforderlich sind:
Einige Bundesstaaten (z. B. Kalifornien unter Cal/OSHA) setzen zusätzliche Anforderungen für spezifische Branchen um. Arbeitgeber müssen eine Gefahrenbewertung (gemäß 1910.132) durchführen, um die Notwendigkeit zu dokumentieren.
Ersetzt die alte Richtlinie 89/686/EEC, erfordert die aktuelle Verordnung von Arbeitgebern, Fußschutz gegen:
Einzelne EU-Mitgliedstaaten können ergänzende Vorschriften haben (z. B. UK PPE at Work Regulations 1992, post-Brexit).
Beide Regime verlangen von Arbeitgebern, Schutzschuhwerk bereitzustellen, wenn Fußverletzungsgefahren bestehen; spezifische Standards, Testmethoden und Durchsetzung variieren je nach Gerichtsbarkeit. Compliance ist nicht optional – es ist das Gesetz.

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