OSHA-Richtlinien für Schichtarbeit: Konformität und Best Practices

Einführung

Das U.S. Department of Labor und die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) legen die Standards für Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten fest und führen Inspektionen durch. Wenn OSHA-Standards nicht eingehalten werden, riskiert der Arbeitgeber empfindliche Geldstrafen.

Typische Arbeitszeit

OSHA-Richtlinien betrachten eine normale Arbeitszeit als nicht länger als acht aufeinanderfolgende Stunden, fünf Tage pro Woche. Die etablierten Richtlinien für Schichtarbeit betrachten das Arbeiten längerer Stunden, mehr Tage pro Woche oder Schichten, die keine achtstündige Ruhepause außerhalb der Dienstzeit enthalten, als verlängerte Schichten.

Verlängerte Arbeitszeiten

Obwohl OSHA keine spezifischen Richtlinien für verlängerte oder ungewöhnliche Arbeitszeiten hat, bietet die Behörde Arbeitgebern Leitlinien. OSHA betrachtet solche Schichten als belastender, sowohl geistig als auch körperlich. Die Behörde befürchtet, dass ein erhöhtes Risiko für Arbeitsunfälle aus nicht-traditionellen oder verlängerten Arbeitsaufträgen resultieren kann.

Arbeitsunfälle

OSHA-Empfehlungen raten Vorgesetzten und Schichtleitern, die Anzeichen von Müdigkeit und Depression zu erkennen. Richtlinien legen zudem nahe, dass Mitarbeitern nach schwerer körperlicher Aktivität Ruhe gegönnt wird und die Anzahl der Pausen während verlängerte Arbeitszeiten erhöht werden sollte. Die Bundesverordnungen, die unter dem Fair Labor Standards Act erlassen wurden, nicht OSHA, regeln Ruhepausen während einer Arbeitszeit.