Arbeitsschutzschilder: Rechtliche Anforderungen & Arbeitnehmerschutz

Warnschilder, die an Ihrem Arbeitsplatz angebracht sind, dienen mehr als nur der Bequemlichkeit. Nicht nur kann das Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, wenn es in Bereichen wie Pausenräumen und Parkplätzen keine Warnschilder anbringt, Mitarbeiter können auch ernsthafte Konsequenzen für das Ignorieren dieser veröffentlichten Schilder tragen, die über den Verlust von Lohn oder ihren Arbeitsplatz hinausgehen.

Geschichte

• Der Occupational Safety and Health Act von 1970 war die erste bedeutende Gesetzgebung, die sich mit Arbeitssicherheit befasste. 1996 traten die Health and Safety (Safety Signs and Signals) Regulations in Kraft. Die Occupational Safety and Health Administration oder OSHA ist die Bundesbehörde unter dem Arbeitsministerium, die Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften für die meisten Unternehmen in den Vereinigten Staaten durchsetzt. OSHA arbeitet entweder mit oder durch staatliche und lokale Beamte, um die Veröffentlichung von Arbeitsschutzschildern zu inspizieren und zu regulieren, einschließlich welcher Schilder veröffentlicht werden müssen und an welchen Orten.

Funktion

• Arbeitsschutzschilder dienen unterschiedlichen Zwecken. Sie sind Bulletinwarnungen vor potenziell unsicheren Bereichen und warnen Menschen auch vor dem Grad der Gefahr, die vorhanden ist, wie z. B. Chemikalien, die in bestimmten Bereichen gelagert werden. Um Unfälle und potenzielle Verletzungen an Ihrem Arbeitsplatz zu vermeiden, würden Sie andere Vorsichtsmaßnahmen für eine Gefahr von brennbarem Gas ergreifen als für eine Gefahr von giftigen Chemikalien. Sicherheitszeichen sind darauf ausgelegt, Ihre Aufmerksamkeit darauf zu lenken, was in bestimmten Bereichen Ihres Arbeitsplatzes getan oder nicht getan werden sollte, und Ihnen zu helfen, die potenzielle Gefahr besser zu verstehen.

Bedeutung

• Die Todesfallraten am Arbeitsplatz sind seit 1970 um 78 Prozent gesunken, wie vom National Safety Council und dem Bureau of Labor Statistics berichtet. Die Kombination aus regulierter Sicherheitsschulung, erforderlicher Sicherheitsausrüstung für Mitarbeiter und Arbeitsschutzschildern war allesamt Teil dieser Verbesserung. Mitarbeiter, die Arbeitsschutzschilder ignorieren, riskieren, sich selbst und Kollegen Verletzungen und sogar den Tod zuzufügen. Aufgrund der Schwere der Nichteinhaltung sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, diejenigen zu disziplinieren, die sich nicht an Warnschilder halten. Arbeitgeber sind auch gesetzlich verpflichtet, Schilder zu veröffentlichen, um Mitarbeiter über Compliance-Anforderungen zu schützen und zu informieren.

Typen

• Arbeitsschutzschilder sind nicht nur farbcodiert, sondern kommen auch in verschiedenen Formen und Größen vor. Ein Verbotsschild warnt, dass bestimmte Handlungen oder Verhaltensweisen in bestimmten Bereichen verboten sind, wie z. B. „Rauchen verboten“-Schilder. Ein gelbes Warnschild mit schwarzem Rand, das ein Dreieck ist, kennzeichnet eine vorhandene Gefahr, wie z. B. „Hochspannung“-Schilder oder „Nasser Boden“-Schilder. Pflichtwarnhinweise sind blau und weiß und teilen Ihnen mit, dass bestimmte Maßnahmen ergriffen werden müssen, wie z. B. „Hartschalenhelm erforderlich“ oder „Schutzbrille erforderlich“, in Jobs im Zusammenhang mit dem Bauwesen oder wann immer eine Gefahr besteht, durch luftgetragene Gefahren verletzt zu werden.

Erwägungen

• In jedem Bundesstaat der Vereinigten Staaten sind Warnschilder wie „Nasser Boden“ gesetzlich vorgeschrieben. Wenn es Unfälle am Arbeitsplatz gibt, die durch Gefahren wie nasse Böden ohne veröffentlichte Warnschilder verursacht werden, kann dies zu Klagen gegen nicht nur das Unternehmen, sondern auch den Manager oder Vorgesetzten im Dienst zum Zeitpunkt des Unfalls oder der Verletzung führen.