Sicherheitsprogramme reduzieren das Potenzial für Arbeitsplatzverletzungen. Arbeitgeber nutzen Sicherheitsprogramme, um Gefahren zu bewerten und Maßnahmen wie Barrieren, Sicherheitsverfahren und Schutzkleidung umzusetzen.
Laut dem Bureau of Labor Statistics ereigneten sich 2007 mehr als 4 Millionen arbeitsbedingte Verletzungen. Davon führten mehr als 5.500 zu Todesfällen.
Arbeitsplätze setzen Arbeitnehmer Gefahren wie extreme Hitze und Kälte, Chemikalien, hohen Lärmpegel, elektrische Gefahren und Gerätegefahren aus. Sicherheitsmaßnahmen schützen Arbeitnehmer gegen diese Gefahren.
Die Occupational Safety and Health Administration veröffentlicht Vorschriften, die die Arbeitssicherheit in den Vereinigten Staaten regeln. Die Nichteinhaltung von Vorschriften kann zu Geldstrafen und anderen Sanktionen führen.
Viele Arbeitgeber haben sichere Arbeitsrichtlinien eingeführt, die verlangen, dass Arbeitnehmer vorgeschriebene Sicherheitsverfahren befolgen. Die Nichteinhaltung von Verfahren kann zu disziplinarischen Maßnahmen führen, einschließlich Kündigung.
Sicherheitsprogramme reduzieren die Kosten von Verletzungen aufgrund von entgangener Produktivität, Sachschäden, medizinischen Ansprüchen und Klagen.
Die Vermeidung von Arbeitsplatzverletzungen verhindert Kosten aufgrund von entgangenem Lohn und Arztkosten. Sicherheitsverfahren können auch Schmerzen, Leid und Tod verhindern.
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