Musik wird täglich am Arbeitsplatz verwendet, um die Produktivität und Moral der Arbeitnehmer zu steigern. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen Musik ablenkend sein kann und daher die Sicherheit der Arbeitnehmer beeinträchtigt. Hier sind einige interessante Fakten.
Moral
- Studien, wie die im Referenzabschnitt unten zitierte, haben gezeigt, dass Musik unsere Stimmung stark beeinflussen kann. Die meisten Menschen haben dies selbst erfahren, wenn sie je nach Stimmung bestimmte Musik hören. Aufmunternde Musik kann uns positiver über Leben und Arbeit fühlen lassen. Wenn unsere Moral gut ist, neigen wir dazu, bei der Arbeit vorsichtiger und wachsamer zu sein, was die Sicherheit erhöht.
Produktivität
- Feldarbeiter und Eisenbahnschienenleger wissen seit Generationen, dass Singen hilft, die Produktivität zu steigern. Es kann Menschen während anstrengender Aufgaben wach halten, und sich im Takt der Musik zu bewegen, hält die Produktionsrate gleichmäßig.
Muzak
- Das Muzak-Unternehmen wurde in den 1950er Jahren speziell gegründet, um Arbeitsplätzen Musik bereitzustellen, die darauf abzielt, die Moral, Produktivität und Wachsamkeit der Arbeitnehmer zu steigern.
Kritische Aufgaben
- Bestimmte Arten von Musik (z. B. Lieder mit Text) sind ablenkend, wenn sie während der Ausführung geistiger Aufgaben wie Berechnungen gespielt werden. Deshalb ist die meiste Industrie-Musik nur instrumental.
Ablenkungen
- Nicht jeder mag dieselbe Art von Musik. Arbeitnehmern, die ihre eigene Art von Musik auswählen dürfen, sollten daher Kopfhörer tragen, da es andernfalls sehr wohl für Kollegen ablenkend sein und deren Moral und Produktivität senken könnte.
