OSHA-Sicherheitsprogramme: Anforderungen und Compliance für US-Unternehmen

Einleitung

Büros, Fabriken, Hotels, Krankenhäuser, Kaiarbeit, Bergbau, Bauwesen und Gaststättenbetriebe. Dies ist nur eine unvollständige Auflistung der Arten von Industrien in den Vereinigten Staaten. Jede einzelne Industrie ist von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter bereitzustellen. Alle Arbeitsplätze benötigen ein Sicherheitsprogramm, und OSHA setzt Standards für diese Programme.

Schriftliche Sicherheitsrichtlinie

Ein schriftlicher Sicherheitsplan oder eine Richtlinie ist für alle Arbeitsplätze erforderlich. Diese Richtlinie sollte für alle Mitarbeiter zugänglich sein. Der Sicherheitsplan legt den Zweck des Unternehmens dar, Arbeiter zu schützen, beschreibt, wer für die Umsetzung von Sicherheitsprogrammen verantwortlich ist, und stellt Kontaktinformationen für die Meldung unsicherer Arbeitsbedingungen bereit. Der Hauptteil der Sicherheitsrichtlinie befasst sich mit den Gefahren, denen ein Arbeiter bei der Arbeit begegnen kann, sowie damit, wie Management, Vorgesetzte und Arbeiter Verletzungen um diese Gefahren herum vermeiden können. Sicherheitschecklisten und alle benötigten Genehmigungen für bestimmte Arten von Arbeit sind im entsprechenden Abschnitt der Sicherheitsrichtlinie enthalten.

Sicherheitsschulung

OSHA verlangt, dass alle Mitarbeiter einen 10- oder 30-stündigen Sicherheitsschulungskurs absolvieren, der von einem von OSHA zertifizierten Trainer durchgeführt wird, wie dem Sicherheitsdirektor des Unternehmens oder jemandem, der von einem professionellen Sicherheitsschulungsunternehmen hinzugezogen wird. Die Schulung muss abgeschlossen sein, bevor mit der Arbeit bei einem bestimmten Unternehmen begonnen wird. Einige Unternehmen erlauben neu eingestellten Mitarbeitern, die bereits geschult wurden, einen Nachweis der Schulung von einem früheren Job vorzulegen. Alle Mitarbeiter haben das Recht und die Verantwortung, in allen Sicherheitsbereichen geschult zu werden, die ihre Sicherheit bei der Arbeit betreffen.

Bei Bedarf sollte weitere Schulung bereitgestellt werden, beispielsweise wenn neue Geräte am Arbeitsplatz eingeführt werden oder eine ungewohnte Arbeitssituation auftritt.

Dokumentation

Die Dokumentation am Arbeitsplatz umfasst die Dokumentation von Mitarbeiterschulungen, Aufzeichnungen von Krankheiten und Verletzungen bei der Arbeit sowie den Nachweis von Lizenzen für Mitarbeiter, die bestimmte Geräte oder Fahrzeuge bedienen. OSHA und staatliche Behörden verlangen regelmäßige Aufzeichnungen über Verletzungen und Krankheiten. Gefährliche Materialien am Arbeitsplatz, selbst Substanzen wie Spülmittel oder Bodenreinigungsmittel, müssen ein Material Safety Data Sheet, MSDS, zur Akte haben.

Persönliche Schutzausrüstung

Die Anforderungen an OSHA-Sicherheitsprogramme umfassen eine Vielzahl persönlicher Schutzausrüstung, je nach der ausgeführten Arbeit und den Arbeitsplatzbedingungen. Persönliche Schutzausrüstung besteht aus Gegenständen zum Schutz des Gesichts, der Augen, der Ohren, der Haut und des gesamten Körpers in bestimmten Situationen. Schutzbrillen, Ohrstöpsel, Blendschutz für Computer oder ein Auffanggurt gehören zu den Gegenständen, die erforderlich sind, um Arbeiter vor einer Vielzahl von Gefahren zu schützen.

Brandvorbeugung

OSHA schreibt vor, dass jeder Arbeitsplatz einen Brandvorbeugungsplan haben muss. Der schriftliche Teil des Plans ist in das schriftliche Sicherheitsprogramm des Unternehmens aufzunehmen. Brandvorbeugung umfasst Sicherheitsausgänge und ausgeschilderte Fluchtwege. Mitarbeiter müssen auch darüber informiert werden, welche Arten von Feuerlöschgeräten für bestimmte Arten von Bränden verwendet werden sollten.

Über die grundlegende Brandvorbeugungsschulung hinaus erfordern einige Jobs, dass Arbeitgeber umfassendere Brandschutzkurse bereitstellen.