Wesentliche Sicherheitsregeln für die Fertigung & OSHA-Compliance

Einleitung

Sicherheitsregeln für Fertigungsunternehmen variieren stark, je nachdem, was das Unternehmen produziert und welche Arbeit vor Ort geleistet wird. Dennoch gibt es einige allgemeine Sicherheitsregeln, die sowohl von der Geschäftsleitung als auch vom Personal erfüllt werden müssen. Wenn sie nicht erfüllt werden, könnte das Unternehmen seine Geschäftslizenz verlieren, hohe Geldbußen riskieren oder möglicherweise geschlossen werden, bis die Eigentümer zustimmen, den staatlichen Sicherheitsregeln zu entsprechen.

OSHA-Standards erfüllen

Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) reguliert Unternehmen, um sicherzustellen, dass sie die staatlichen Sicherheitsregeln für Mitarbeiter einhalten. OSHA verlangt, dass Unternehmen eine Art Sicherheitsprogramm für Mitarbeiter bereitstellen, und dass ein Unternehmen regelmäßig an OSHA über Unternehmenssicherheitsverfahren, arbeitsbedingte Unfälle mit Zeitverlust und Sicherheitsbedenken der Mitarbeiter berichtet. Mitarbeiter können sich direkt an OSHA wenden, wenn sie glauben, dass ihr Unternehmen die staatlichen Sicherheitsstandards nicht einhält oder wenn das Unternehmen sich weigert, ein Sicherheitsproblem zu beheben oder zu korrigieren.

Erste Hilfe

Hersteller sollten stets ein Programm zur Ersten Hilfe bereitstellen. Dies kann aus der strategischen Platzierung von Erste-Hilfe-Kästen bestehen, mit Schulung für Mitarbeiter, was im Notfall zu tun ist, oder sogar einem Arzt oder Krankenpfleger vor Ort, um verletzte oder kranke Mitarbeiter sofort zu behandeln. Mitarbeiter müssen darüber informiert werden, welche Optionen der Ersten Hilfe ihnen am Arbeitsplatz zur Verfügung stehen und wie sie diese Ressourcen ordnungsgemäß nutzen. Vorgesetzte sollten auch über jeden Notfall informiert werden, der eine Behandlung der Ersten Hilfe erfordert, und in extremen Fällen möglicherweise verpflichtet sein, die Behandlung des Mitarbeiters zu überwachen.

Arbeitnehmerentschädigung

Hersteller sind verpflichtet, eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abzuschließen. Diese Versicherung hilft, das Unternehmen zu schützen, falls ein Arbeitsunfall oder Notfall eintritt und der Mitarbeiter das Unternehmen verklagt. Sie hilft dem Mitarbeiter auch, indem sie medizinische Deckung und Entschädigung für entgangene Löhne aufgrund eines Arbeitsunfalls bereitstellt. Während die Arbeitnehmerentschädigung möglicherweise nicht alle medizinischen Ausgaben eines verletzten Mitarbeiters abdeckt, kann sie helfen, Lücken in der privaten Krankenversicherung des Mitarbeiters zu schließen. Sie ermöglicht es Mitarbeitern auch, sofort von medizinischem Fachpersonal behandelt zu werden, wenn sie verletzt sind.