Die Occupational Health and Safety Administration (OSHA) hat freiwillige Richtlinien zur Ergonomie für vier Branchen veröffentlicht. Da dies Richtlinien und keine Vorschriften sind, verwendet OSHA die Allgemeine Sorgfaltspflicht, Abschnitt 5(a)(1), um Arbeitgeber zu verpflichten, bekannte Arbeitsplatzgefahren zu beheben, die Verletzungen verursachen. Alle Arbeitgeber in allen Branchen fallen unter die Allgemeine Sorgfaltspflicht und sollen auf Ergonomiefragen in ihrem Arbeitsplatz achten, unabhängig von veröffentlichten Richtlinien.
In Lebensmittelgeschäften können Verletzungen am Rücken, im Nacken, an den Schultern und Handgelenken durch unsachgemäßes oder wiederholtes Heben, Ziehen, Drücken, Scannen und die Verwendung von Geräten entstehen. Andere Verletzungen können durch die Verwendung von schlecht gewarteten oder ungeschickt platzierten Geräten auftreten. Die Richtlinien für Lebensmittelgeschäfte skizzieren mögliche Ergonomieprobleme und Lösungen für jede Arbeitsposition. Zum Beispiel sollten Regalisten in richtigen Hebetechniken geschult werden, um Rückenverletzungen zu vermeiden. Eine weitere Richtlinie schlägt vor, Fußstützen und ermüdungshemmende Matten für Kassierer bereitzustellen, um Verletzungen durch langes Stehen zu vermeiden.
Die meisten OSHA-Ergonomierichtlinien für Mitarbeiter in Pflegeheimen drehen sich um das sichere Heben, Übertragen und Umlagern von Patienten. Um Verletzungen zu vermeiden, stellt OSHA umfangreiche Empfehlungen zum richtigen Heben und Bewegen von Personen mit unterschiedlicher Mobilität bereit. Dies umfasst Informationen zu Methoden, Anzahl der Pflegekräfte und Geräten, die verwendet werden, um einen Patienten von einem Stuhl auf eine Trage zu bewegen, als ein Beispiel. OSHA schlägt auch verschiedene Arten von Patientenliftgeräten vor – Übertragungsbetten, Übertragungsbänke, Lifte – für den Einsatz beim Bewegen von Patienten. Ergonomische Probleme für andere Pflegeheimaufgaben – Wäsche, Küche, Reinigung – werden ebenfalls in den Richtlinien behandelt.
Die meisten ergonomischen Probleme in Werften resultieren aus wiederholten Bewegungen und der Arbeit in ungeschickten Positionen über lange Zeiträume. Es resultieren Verletzungen am unteren Rücken, an den Schultern, Gelenken und Fingern. OSHA empfiehlt einfache Lösungen wie ausreichende Beleuchtung, bessere Werkzeugorganisation, Regalierung, Einlagerung und Drehtische, um Verletzungen durch Bewegung in ungeschickten Positionen zu reduzieren. Die Verwendung von Hebe- und Übertragungsgeräten wie Hubwagen, Kranen, Sackkarren, Förderbändern und Flaschenzügen könnte die Belastung durch Heben und Tragen schwerer Gegenstände reduzieren. OSHA empfiehlt auch, dass Arbeitgeber Werkzeuge und Geräte bereitstellen, die den Stress durch Vibration, Kontakt mit rauen Oberflächen und die Notwendigkeit reduzieren, sich ungünstig zu strecken, während man arbeitet.
Wie in der Werftindustrie sind auch in der Geflügelverarbeitung Ergonomieprobleme oft mit wiederholten Bewegungen in ungeschickten Positionen verbunden. In den Ergonomic Guidelines for Poultry Processing schlägt OSHA Lösungen wie Arbeitsplatzausschnitte, verstellbare Arbeitstische und Rutschen vor. Diese bringen den Mitarbeiter näher an den Arbeitsplatz und reduzieren Verdrehen und andere ungeschickte Bewegungen. Hebe- und Entleerungsgeräte sowie Förderbänder würden ebenfalls Stress auf Rücken, Schultern und Gelenke lindern. Die Auswahl von Werkzeugen mit ergonomischen Griffen und die Bereitstellung geeigneter Handschuhe zur Vermeidung von Hand- und Handgelenksverletzungen sind weitere Vorschläge in den OSHA-Richtlinien.
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