OSHA DART-Raten verstehen und berechnen: Ein Leitfaden

Berechnen Sie Ihre OSHA DART-Rate

• 1

  Bestimmen Sie die Anzahl der Fälle mit Tagen fernab der Arbeit, eingeschränkter Tätigkeit oder Versetzung zu einem anderen Job. Dies ist die Gesamtzahl der verlorenen Zeitvorfälle, die als Einträge in Spalte H und Spalte I des OSHA Formulars 300 aufgezeichnet sind. Sie können diese Zahl auch erhalten, indem Sie die Gesamtzahl der Fälle addieren, die in Zeile H und Zeile I des OSHA Formulars 300A eingetragen sind.

• 2

  Bestimmen Sie die Anzahl der von allen Mitarbeitern während des Jahres geleisteten Arbeitsstunden. Diese Zahl ist die Gesamtsumme aller regulären und Überstunden, die im Beschäftigungsinformationsbereich des OSHA Formulars 300 verfügbar sind. Sie können diese Zahl auch über Lohnabrechnungsaufzeichnungen erhalten.

• 3

  Berechnen Sie Ihre OSHA DART-Rate. Die Gesamtzahl der Fälle mit Tagen fernab der Arbeit, eingeschränkter Tätigkeit oder Versetzung zu einem anderen Job, multipliziert mit 200.000 (das entspricht 100 Vollzeitbeschäftigten, die 40 Stunden pro Woche, 50 Wochen pro Jahr arbeiten), geteilt durch die Gesamtzahl der im Jahr geleisteten Arbeitsstunden. Dies ergibt die DART-Rate. OSHA-Raten werden als Rate pro 100 Vollzeitbeschäftigte ausgedrückt. Dies bietet Unternehmen einen Standardwert, um die Sicherheitsleistung unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter zu vergleichen.