OSHA Freiwillige Selbstüberwachungsrichtlinie

Der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) entwickelt eine Politik, die im Juli 2000 darüber, wie es mit einem Arbeitgeber freiwillige Selbstaudits interagiert. Die Arbeitgeber sind motiviert, interne Auswertungen durchzuführen , nicht nur für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, sondern weil OSHA ausgestellten Zitate für Verstöße können teuer werden. Beschreibung

OSHA Richtlinie besagt, dass Sicherheits-und Gesundheitsverletzungengefunden und von der Arbeitgeberselbstprüfungkorrigiert werden nicht gegen sie während eines OSHA Inspektion verwendet werden. Wenn OSHA findet zusätzliche Verletzungen , zeigt eine freiwillige Selbstauditprogramm"Beweis des guten Glaubens " und Strafen um 25 Prozent reduziert werden.
Änderungen

Die endgültige OSHA Politik verändert die Definition von " Selbstüberprüfung ", um dritte von einem Arbeitgeber angestellt, um ein internes Audit durchzuführen sind . Dies ist von Vorteil für den Arbeitgeber , weil er möglicherweise nicht über eine gut ausgebildete Arbeitsmediziner auf seine Mitarbeiter .
BundesebeneProgram Change

Staat OSHA -Programme sind empfohlen, aber nicht erforderlich, um diese neue Bundespolitik über die freiwillige Selbstaudits erlassen.